Le décret mettant en place le nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat (RIFSEEP) a été publié ce 22 mai, malgré l’opposition de l’UNSA et de la quasi-totalité des organisations de la Fonction publique qui en ont dénoncé notamment la complexité.

Le nouveau régime indemnitaire se compose de 2 parties :

Calendrier d’application :


Plus de détails sur le site de l’UNSA Fonction publique.

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