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Le salaire net moyen dans la Fonction publique d'État s'élève à 2480€ net par mois. Il est en hausse… ET en baisse… explications avec "l'info rapides" de l'INSEE de ce mardi.

Voici une enquête statistique de la DGAFP de février 2016 portant sur les effectifs qui sont « en mobilité » dans la Fonction publique d’Etat au 31 décembre 2014. Les perspectives sont faibles…

Alors que les régions académiques sont une réalité depuis le 1er janvier 2016, les modalités de mise en place et d'organisation des régions académiques viennent d’être précisées dans une circulaire parue au BO du MENESR

Le gouvernement a annoncé une revalorisation de 1,2% de la rémunération des fonctionnaires. L'inversion de la courbe du Pouvoir d'achat s'amorce. L'UNSA n'y est pas étrangère. Explications…

Le rendez-vous salarial entre le gouvernement et les organisations syndicales de la Fonction publique est fixé au 17 mars 2016. Le gel du point d'indice, en place depuis 2010, devrait prendre fin mais de combien sera l'augmentation ?

Aujourd’hui, à quel­ques jours de l’ouver­ture des négo­cia­tions sala­ria­les dans la Fonction publi­que, les organisations syndicales rap­pel­lent leur exi­gence qu’il soit mis immé­dia­te­ment fin au gel du point d’indice et que celui-ci soit reva­lo­risé signi­fi­ca­ti­ve­ment pour confor­ter les salai­res de tous les agents.

L'UNSA a rencontré la nouvelle ministre de la Fonction publique ce mardi 23 février. Elle a insisté sur l'importance du rendez-vous salarial et du dégel du point d'indice.

Le décret d'application sur le télétravail est enfin publié, il est applicable dès le 13 février 2016.

Suite aux récentes affaires de pédophilie et dans une optique de protection des mineurs, les Ministères de la Justice d’un côté et de l’Education nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche de l’autre, ont publié un arrêté commun. Il permet de cadrer davantage les règles en matière de suivi du casier judiciaire des collègues au contact habituel de mineurs.

L’UNSA a voté en faveur des premiers textes sur la mise en œuvre du protocole parcours professionnels carrières et rémunérations (PPCR) présentés au Conseil supérieur de la fonction publique de l’État ce mardi 9 février.

Les projets de grilles indiciaires de rémunération pour la filière paramédicale et la filière sociale ont été présentés aux organisations syndicales par la Direction générale de l’administration de la Fonction publique . Ces projets concernent notamment les personnels Assistants de Services Sociaux (ASS), les Conseillers Techniques de Services Sociaux (CTSS) et les Infirmiers de l’Éducation nationale.