Perspectives de carrières pour les contractuels toujours votre priorité ?
La Loi dite « déontologie » publiée au JO du 21 avril 2016 prolonge le dispositif « Sauvadet » pour 2 années supplémentaires jusqu’en mars 2018.
L’an passé en réponse à notre baromètre métier, les personnels contractuels plaçaient les perspectives de carrière (68%) comme étant leur priorité. Ils n’étaient d’ailleurs que 14% (contre 21% pour l’ensemble) à les trouver satisfaisantes. Et cette année ? Prenez 5′ pour répondre à notre enquête .
Bien trop souvent, les organisations syndicales attendent que les personnels deviennent titulaires pour s’occuper d’eux. L’UNSA fait, elle, le choix d’agir pour eux, dès maintenant.
Une question : Je ne ne suis pas titulaire…l’UNSA s’occupe de moi
Elle accueille donc positivement cette avancée qui va permettre notamment à certains agents de bénéficier de 4 sessions effectives pour se présenter aux concours ou examens professionnels réservés pour devenir titulaire. Les conditions d’éligibilité seront appréciées au 31 mars 2013, les agents précédemment éligibles le resteront également.
Rappelons que la loi dite « Sauvadet » du 12 mars 2012 vise à permettre l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique, elle faisait suite à un protocole d’accord signé par l’UNSA.
Une question : Je ne ne suis pas titulaire…l’UNSA s’occupe de moi
