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L’UNSA a voté en faveur des premiers textes sur la mise en œuvre du protocole parcours professionnels carrières et rémunérations (PPCR) présentés au Conseil supérieur de la fonction publique de l’État ce mardi 9 février.

Les projets de grilles indiciaires de rémunération pour la filière paramédicale et la filière sociale ont été présentés aux organisations syndicales par la Direction générale de l’administration de la Fonction publique . Ces projets concernent notamment les personnels Assistants de Services Sociaux (ASS), les Conseillers Techniques de Services Sociaux (CTSS) et les Infirmiers de l’Éducation nationale.

Les projets de grilles indiciaires de rémunération pour la filière paramédicale et la filière sociale ont été présentés aux organisations syndicales par la Direction générale de l’administration de la Fonction publique . Ces projets concernent notamment les personnels Assistants de Services Sociaux (ASS), les Conseillers Techniques de Services Sociaux (CTSS) et les Infirmiers de l’Éducation nationale.

Les prestations interministérielles d'action sociale (PIM) sont habituellement revalorisées au 1er janvier de chaque année, cela concerne les aides à la restauration, à la famille, aux séjours d'enfants et les allocations pour les enfants en situation de handicap.Une circulaire du 20 janvier prévoit de ne pas les revaloriser.

A priori oui si on compare avec le secteur privé. C’est ce que semble dire le dernier rapport statistique du centre d’études et de l’emploi (CEE). En effet, les écarts de rémunération entre femmes et hommes sont moins importants de dix points entre le public et le privé. Pour autant, on ne peut se satisfaire de cette situation bien trop inégalitaire !

Le 13 janvier dernier, Albéric de MONTGOLFIER, Sénateur Les Républicains, communiquait sur un rapport d’information sénatorial sur « les enjeux du temps de travail pour la compétitivité, l'emploi et les finances publiques ».

La dématerialisation des documents de carrière, comme le bulletin de paye ou la pension de retraite, avance. L'espace numérique sécurisé pour les agents publiques (ENSAP) permettra le stockage de ces documents.

Quelques heures après avoir déposé plusieurs amendements visant à économiser 5 milliards d’euros sur les crédits de la mission "Gestion des finances publiques et des ressources humaines" du PLF 2016 (projet de loi de finances), le rapporteur général du budget Albéric de Montgolfier (Les Républicains) récidive en votant la suppression des premières mesures PPCR inscrites au projet de budget.

Lors du conseil commun de la fonction publique, le 24 novembre, la ministre de la Fonction publique a présenté la mise en oeuvre du protocole Parcours Professionnel, Carrière et Rémunération (PPCR). C'est la prise de position de l'UNSA et de 5 autres syndicats en faveur du projet d'accord que le gouvernement a décidé d'appliquer dans les mesures prévues.

Lors du conseil commun de la Fonction publique du 24 novembre 2015, la ministre de la Fonction publique a présenté la mise en oeuvre du protocole Parcours Professionnel, Carrière et Rémunération (PPCR). C'est bien la prise de position de l'UNSA et de 5 autres syndicats en faveur du projet d'accord que le gouvernement a décidé d'appliquer dans les mesures prévues.