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La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, a ouvert le 7 octobre 2014 les négociations sur l’Avenir de la Fonction publique (parcours professionnels, carrières, rémunérations. Au nom de l’UNSA Fonction publique, Guy Barbier a rappelé, dans une déclaration préalable, comment l’UNSA entendait s’inscrire dans cette négociation.

Le débat autour du jour de carence aura été l’objet de beaucoup de caricatures. Le gouvernement avait lié son abrogation à la mise en place d’un système renforcé de contrôle des déclarations d’arrêts de maladie. Le décret est paru le 5 octobre 2014.

Contrairement à des dispositions antérieures datant de 1951, les enseignants et personnels d'éducation ancien contractuels peuvent bénéficier d'un reclassement avec reprise d'ancienneté, même si la rémunération nouvelle est supérieure à la rémunération perçue comme contractuel. Le décret 2014-1006 du 4 septembre 2014 est l'aboutissement d'un combat mené depuis longtemps par l'UNSA. Attention à la date butoir du 6 mars 2015 pour les personnnels titularisés avant le 1er septembre 2014!

Réaction de l'UNSA aux déclarations d'Emmanuel Macron. Pour l'UNSA, l'horaire légal de travail à 35h est une référence qu'il est hors de question de remettre en cause. Des dispositifs légaux existent permettant de modifier horaires et rémunérations pour les entreprises en difficulté dans un cadre négocié.

Dans un article publié sur son site, l'UNSA Fonction publique acte positivement le maintien dans ses fonctions de Marylise Lebranchu… mais conserve son exigence d'un dialogue social réel et maintient ses demandes en matière de rémunérations comme d'emploi public.

Une étude de l'INSEE le confirme : en 2012, la rémunération moyenne nette de prélèvements des fonctionnaires de l'État était en baisse: -0,8% par rapport à 2011. Depuis, la situation ne s'est pas améliorée!

Une étude de l'INSEE le confirme : en 2012, la rémunération moyenne nette de prélèvements des fonctionnaires de l'État était en baisse: -0,8% par rapport à 2011. Depuis, la situation ne s'est pas améliorée!

La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, a annoncé le 1er juillet qu’elle ouvrirait les négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations début septembre 2014. Elle assure avoir la garantie d’une enveloppe budgétaire sur le budget triennal 2015-2018. L’UNSA Fonction publique en a pris acte et appréciera au cas par cas les thèmes mis en négociation.

Lors du débat d'orientation budgétaire triennal (qui précèdera l'examen et le vote du budget annuel 2015 à l'automne prochain), le secrétaire d'État a confirmé les orientations visant à maîtriser la masse salariale, notamment le maintien du gel du point d'indice. En revanche, la priorité à l'Éducation est réaffirmée (+9421 emplois prévus au budget 2015).

La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, a annoncé le 1er juillet qu’elle ouvrirait les négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations début septembre. Elle assure avoir la garantie d’une enveloppe budgétaire sur le budget triennal 2015-2018. L’UNSA Fonction publique en a pris acte et appréciera au cas par cas les thèmes mis en négociation.

La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, a annoncé le 1er juillet qu’elle ouvrirait les négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations début septembre. Elle assure avoir la garantie d’une enveloppe budgétaire sur le budget triennal 2015-2018. L’UNSA Fonction publique en a pris acte et appréciera au cas par cas les thèmes mis en négociation.