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L'UNSA s'était très fermement exprimée contre le projet de nouveau régime indemnitaire (RIFSEEP ou IFSEEP dans son appellation actuelle) censé remplacer la PFR. Avec les autres organisations syndicales, elle a quitté la réunion de concertation sur sa circulaire d'application qui avait lieu à la Fonction publique le 22 janvier 2014 et rappelé ses positions, tant sur ce régime indemnitaire que sur l'architecture globale des rémunérations.

Oserait-on rapprocher deux études qui ne semblent à priori rien avoir en commun, mais qui, pour autant, mettent toutes les deux en évidence que les écarts se creusent ? Tentons !

Le Comité interministériel consultatif d'action social confirme le maintien de la prestation d'Aide à l'installation des personnels pour 2014.

L’article sur la suppression de la notion de « détresse », qui conditionnait jusqu’alors le droit à l’IVG, a bien été voté hier à l’Assemblée nationale, par une large majorité de députés, confortant ainsi le droit à l’interruption de grossesse. Il est remplacé par « le droit des femmes à choisir ou non de poursuivre une grossesse ». L'UNSA Éducation s'en félicite.

Pour l’UNSA, l’intervention du président de la République lors des vœux aux partenaires sociaux a apporté quelques précisions intéressantes concernant la proposition d’un pacte de responsabilité. La question des contreparties s’annonce centrale. L’UNSA s’emploiera à la rendre effective, avec tous ceux qui y seront prêts.

Les contractuels exerçant des fonctions administratives ou de surveillance dans les CFA et CFPPA de l'enseignement agricole pourront enfin être recrutés à temps plein.