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Suite au terrible séisme qui vient de frapper le Népal, faisant à ce jour plus de 5000 morts, l'UNSA Éducation exprime sa tristesse et son soutien aux très nombreuses personnes touchées par cet immense drame.

À juste titre, mais dans une confusion volontairement entretenue par les conservateurs de toute obédience, la réforme du collège et les nouveaux programmes du socle commun se télescopent. Faisant partie d’une même approche éducative, il est logique –et même indispensable- qu’ils soient envisagés ensemble.

L'INSEE le confirme: entre 2012 et 2013, le salaire net moyen en équivalent-temps plein dans la fonction publique de l’État (FPE) a baissé de 0,7 % en euros constants (compte tenu de l'inflation).

Avril 2015: l'INSEE annonce-t-elle que, en 2013, les {effectifs} dans la Fonction publique ont (légèrement) augmenté que des organes de presse, dont on sait la bienveillance légendaire vis-à-vis de celle-ci, ne manquent pas de titrer sur l'accroissement du «nombre de fonctionnaires». C'est aller un peu vite en besogne comme on le constatera en regardant les choses de plus près…

Depuis la mi-avril, les négociations dans la fonction publique, autour du Parcours Professionnel, de la Carrière et de la Rémunération des agents sont entrées dans le vif du sujet. L’UNSA estime qu’elle doit aboutir à une revalorisation et à une meilleure attractivité des carrières, élément indispensable pour garantir dans le temps un service public de qualité avec une fonction publique forte et reconnue. Cette reconnaissance passe inévitablement par une meilleure rémunération. Tous les fonctionnaires doivent être concernés.

Instituée par le décret 97-215 du 10 mars 1997, l'indemnité exceptionnelle compensatrice de CSG (IECSG) concerne les seuls fonctionnaires recrutés {avant} le 1er janvier 1998. {«Ce n’est pas un bon signal adressé par le gouvernement en termes de pouvoir d’achat»}, a précisé Guy Barbier au nom de l'UNSA Fonction publique. {«Le dispositif n’était certes pas très lisible, mais les agents vont bien voir que cela aura des conséquences pour eux.»}

Commun aux trois versants de la Fonction publique (État, Territoriale, Hospitalière), le <i>Conseil commun de la Fonction publique</i> (CCFP) a été installé pour sa nouvelle mandature de quatre ans. L'UNSA y a rappelé, dans une déclaration préalable, son exigence d'un dialogue social de qualité.

Dans une réponse à une question écrite d’un député datée du 24 mars 2015, la ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique a confirmé que la rupture conventionnelle, qui permet à un employeur et à un salarié de fixer d'un commun accord les conditions de rupture du contrat de travail (notamment les indemnités), ne s'applique pas aux agents publics, qu'ils soient fonctionnaires ou contractuels.