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Le Ministre des comptes publics Gérard Darmarin envisage une remise en cause du calendrier de l'accord Parcours Professionnels Carrières Rémunérations (PPCR). Pour l'UNSA c'est inacceptable.

En cette rentrée sociale 2017, à l’heure du rendez-vous salarial prévu le 10 octobre, du "Grand Forum de l’action publique", de l’ouverture d’une nouvelle discussion autour de la santé et la sécurité au travail, l’UNSA-Fonction Publique réaffirme ces priorités.

Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) commence à entrer en vigueur progressivement dans la Fonction publique en lieu et place de l'ancienne prime de fonction et de résultat (PFR).

La valeur du point d’indice, base des rémunérations des 5,4 millions d’agents publics, va à nouveau être gelée par le gouvernement. Même si elle était annoncée, l'UNSA Éducation déplore fortement cette annonce. Elle est justifiée par Gérald Darmanin, ministre de l'action et des comptes publics, comme mesure d'aconomie au moment où au rapport de la cour des comptes sur la situation et les perspectives des finances publiques. La reconnaissance de l’engagement des fonctionnaires mérite autre chose, par exemple des mesures permettant la progression du pouvoir d’achat des agents publics, comme le Président de la République l’a annoncée dans sa campagne.

Les collègues Enseignants-Chercheurs vont connaître des augmentations de rémunérations grâce aux décrets PPCR pour Parcours Professionnels Carrières Rémunérations. Voici quelques explications avec un tableau du gain net mensuel.

Le délai de prescription d'une somme indûment perçue est passé de quatre ans à deux ans suite à la loi du 28 décembre 2011. En clair, l'administration peut revenir deux ans en arrière en cas d'erreur de rémunération (trop-perçu à rembourser par l'agent).

La nouvelle évaluation des enseignants prévue dans le cadre du protocole PPCR (*) doit se mettre en place à la prochaine rentrée scolaire. Pour l’UNSA Éducation et ses syndicats, la sortie du dispositif de notation actuelle doit initier une évolution du rapport des différents acteurs à l’inspection et à l’évaluation. C’est l’occasion de considérer les enseignants comme des cadres responsables acteurs d’une évaluation formative bienveillante et exigeante.

Les derniers résultats de notre baromètre UNSA des métiers de l’Éducation montrent que plus du tiers des contractuels souhaitent changer de métier dans les prochaines années. Pour permettre d’exercer une « mobilité » dans la Fonction publique, quelques dispositifs sont prévus… L’UNSA vous les détaille.

Voici quelques précisions sur le mode de calcul de la pension, utile dans cette période de mise en œuvre du protocole Parcours professionnels Carrières Rémunération (PPCR).