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En cas de maladie attestée par un avis d'arrêt de travail, le fonctionnaire a droit à des congés de maladie dits congés de maladie ordinaire (CMO). Le fonctionnaire est placé en congé de maladie ordinaire, que la maladie soit d'origine professionnelle ou non professionnelle.

Un agent de la fonction publique de l’État qui souhaite se former pour satisfaire un projet professionnel ou personnel peut, sous certaines conditions, bénéficier d'un congé de formation professionnelle. Ce congé d'une durée maximale de 3 ans est rémunéré pendant 12 mois.

Le congé parental est un congé non rémunéré pendant lequel l’agent cesse son activité professionnelle pour élever son enfant. Il peut être pris par l'un ou l'autre des parents et même par les deux simultanément.

Marronnier éducatif du mois d’octobre, la semaine du goût revient pour la 27ème année. Evénement paradoxal puisque conçu et soutenu par les professionnels des produits alimentaires (dont les industries du sucre) en partenariat avec l’Education nationale.

L'UNSA Éducation s'inquiète de l'instrumentalisation faite des Enseignements de Langue et de Culture d'Origine à des fins racistes. Retour sur une expérience bien significative…