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Le dimanche 21 janvier en Bourgogne, Marchons pour la Liberté, l’égalité, la fraternité.

L’UNSA Education Dijon et les représentants du SNPDEN ont été reçus en audience par le Recteur et la secrétaire générale ce mardi 16 janvier,suite à la lettre ouverte au Recteur de l’académie de Dijon par le secrétaire académique du SNPDEN UNSA en réaction aux propos inacceptables, désastreux et maladroits de la nouvelle ministre de l’Education Nationale.

Les justifications apportées par la nouvelle ministre de l'éducation nationale, quelques heures seulement après sa prise de fonction, sur la scolarisation de ses enfants dans l'enseignement privé font débat partout en France, et ne passent pas à Paris.

Estelle Ville est assistante sociale depuis bientôt vingt ans au service social des personnels de la DSDEN de l’Indre. Une expérience qui lui permet de battre en brèche certaines représentations.

Derrière les chiffres édifiants sur l'égalité femmes-hommes dans nos métiers de l'éducation, il y a des réalités de terrain et des professionnels qui les vivent au quotidien. Toute cette année, l'UNSA Education Centre – Val de Loire vous propose d'aller à leur rencontre en leur donnant la parole.

Un arrêté du 20 décembre 2023 vient préciser les nouveaux services concernés par la prime de fidélisation territoriale dans le département de la Seine-Saint-Denis. En outre, cet arrêté acte l'augmentation de cette prime à 12 000 euros.

Le 22 décembre, à la veille des vacances de fin d'année, le secrétaire général de la fédération UNSA Education a envoyé un courrier au ministre Gabriel ATTAL. Il lui demande d'inclure dans la liste des personnels éligibles à la prime de fidélisation de Seine Saint Denis des personnels qui en sont pour l'instant exclus alors qu'ils le méritent au regard des conditions posées par les textes réglementaires.

La formation spécialisée (FS) est une instance réunissant les organisations syndicales et l'employeur pour traiter des sujets relatifs aux conditions de travail des personnels. Lors de la dernière FS, un bilan des actions mises en place par le rectorat sur l'égalité professionnelle Femme-Homme a été dressé. Pour rappel la cellule d'écoute qui accueille la parole de victimes ou de témoignages de violences sexuelles et sexistes est à votre disposition par téléphone de 9h-12h et 14h-17h et par mail: stop-discri@ac-creteil.fr

Le Comité Social d’Administration de l'académie de Créteil qui s’est tenu le 4 décembre dernier a permis d’avoir des éclairages sur certains points mais les réponses apportées n’ont pas été toutes à la hauteur des attentes.

Lundi 18 décembre, le CSA de Montpellier s’est réuni pour traiter du projet académique 2024-27, du bilan des Lignes directrices de gestion, ainsi que les mesures de revalorisation des agent·e·s ITRF (hors service informatique), personnels des services de santé et personnel adjaenes.

Lundi 18 décembre, le CSA de Montpellier s’est réuni pour traiter du bilan des Lignes directrices de gestion. Véritables guides de la vie professionnelle, les LDG concernent des aspects aussi cruciaux que les mutations et l'avancement des personnels.