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La délégation UNSA-Éducation du Hors de France a été entendue le mardi 21 avril par le directeur de cabinet du Secrétaire d'État aux Affaires étrangères et son équipe. Face à une crise sanitaire exceptionnelle qui affecte la quasi totalité des établissements du réseau AEFE aujourd'hui fermés, François Decoster a affirmé la volonté politique d'accompagner les familles confrontées à des difficultés économiques, les établissements dans la variété de leurs statuts et l'opérateur AEFE en tant que tel. Des annonces ont été déjà faites concernant l'octroi de Bourses scolaires dans des conditions assouplies. Nous les avons saluées car elles correspondaient à nos souhaits.

L'UNSA Éducation et ses syndicats de l'Enseignement supérieur et de la recherche (A&I-Unsa, Sup'Recherche UNSA et UNSA-ITRF.Bi.O) ont échangé avec la DGRH sur la situation de crise sanitaire exceptionnelle que nous vivons actuellement.

Quels sont vos droits pendant la crise ? Des réponses ici

Quelques incertitudes planaient pour les agent.e.s publics sur les conséquences d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile résultant d’une contagion ou suspicion de contagion au coronavirus. La question a donc été posée par l’UNSA au Secrétaire d’Etat, Olivier Dussopt qui après avoir répondu dans un premier temps que le jour de carence ne s'appliquerait pas aux agent.e.s malades du coronavirus, revient sur cette déclaration erronée. Le jour de carence s'applique en cas de maladie contrairement à la demande de l'UNSA.

Nouveauté issue de la loi de transformation de la fonction publique, le « contrat de projet » a vu le jour depuis le décret du 27 février 2020. Petite révolution dans la fonction publique, les collectivités locales, les hôpitaux, les ministères…peuvent dorénavant recruter des salarié.e.s en CDD dans tous les domaines, pour des missions spécifiques toutefois.

Exercer d’autres activités en même temps que ses missions d’agent public : c’est un cumul d’activités, encadré par la Loi. Une demande doit être systématiquement déposée.

La rémunération des fonctionnaires comprend le traitement indiciaire auquel s’ajoutent les éventuelles majorations, primes, indemnités, bonifications et heures supplémentaires. Il faut ensuite calculer un certain nombre de contributions et cotisations (retraite, chômage, solidarité) pour obtenir le traitement net.

La rémunération des fonctionnaires repose principalement sur le traitement « indiciaire ». À chaque grade et échelon d’un corps correspond un indice de rémunération qui permet le calcul du traitement brut.

La 5ème étape du PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), décidée en 2016 était prévue pour janvier 2019 par le gouvernement précédent. Le gouvernement actuel avait décidé à son arrivée de repousser cette hausse d’une année contre l’avis de l’UNSA.

Alors que de premières garanties sur les futures revalorisations des carrières enseignantes ont été apportées, la situation de nombreux autres personnels demeure préoccupante en l’absence d’annonces les concernant. Il est urgent de les prendre en compte !