Publié le 12 octobre 2020
L’UNSA Éducation et ses syndicats ont signé l’accord relatif à l’amélioration des carrières et des rémunérations. C’est l’aboutissement d’une négociation fructueuse qui se conclut par des mesures de revalorisation significatives et concrètes pour nos collègues chercheur·es, enseignant·es-chercheur·es, enseignant·es, ITRF, ITA, de bibliothèques et une reconnaissance de tous les personnels de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
Publié le 30 septembre 2020
Publié le 23 septembre 2020
Publié le 10 septembre 2020
Le ministre Blanquer a annoncé un "Grenelle des professeur·es".
Pour l'UNSA Éducation, ce sont TOUS les personnels qui doivent être concernés par ce Grenelle.
Un courrier vient d'être envoyé au ministre en ce sens, demandant des mesures rapides et concrètes pour l'ensemble des personnels d'éducation.
Publié le 17 mai 2020
La médecine scolaire est sinistrée, avec un nombre de médecins qui diminuent. Pour l’Unsa Éducation, il est urgent d’agir. Nous défendons un projet éducatif qui inclut la médecine scolaire et qui promeut la lutte contre les inégalités. L’École doit contribuer à lutter contre les inégalités de santé aussi bien dans le repérage que dans la prise en charge et l’accès aux soins.
Publié le 11 mai 2020
A l’issue d'un congé familial (maternité, paternité, adoption…), l’agent.e peut demander un temps partiel annualisé c'est à dire bénéficier d'une période d'absence supplémentaire tout en conservant sa rémunération.
