Publié le 28 août 2022
En cette période d’inflation galopante, le pouvoir d’achat en prend un coup… En effet, aucun gouvernement n’a jamais accepté d’indexer la rémunération des agent∙es public∙ques sur l’inflation. Résultat : les prix augmentent mais pas votre salaire.
Il existe cependant une indemnité que vous pouvez toucher si votre pouvoir d’achat depuis 4 ans a trop baissé : la GIPA. Nous vous aidons à savoir si vous y avez droit.
Publié le 28 juin 2022
Le gouvernement vient d’annoncer, sous la contrainte de l’inflation et la pression des organisations syndicales de la fonction publique, une hausse de 3,5% de la valeur du point d’indice. Ce dégel était attendu par tous les agents publics. L’UNSA Fonction Publique prend acte de cette décision qu’elle juge, cependant, insuffisante, mais qu’elle considère comme étant une première étape.
Publié le 28 juin 2022
Deux jours après les élections législatives se réunissait ce comité technique. Dans le point d’actualité, un focus sur les pays vivant des crises et le décret du 17 juin. Ce décret modifie les modalités de recrutement des personnels détachés à l’AEFE.
Publié le 23 juin 2022
Toutes les organisations syndicales de la Fonction Publique ont rédigé un courrier commun pour réaffirmer l'urgence d'une décision gouvernementale forte sur le pouvoir d'achat des agent∙es public∙ques
Publié le 21 juin 2022
Notre pays se réveille sans majorité claire mais avec un score historique du RN.
La recherche d'une majorité à l'Assemblée nationale ne doit pas faire oublier les difficultés financières des agent∙es public∙ques dans un contexte de hausse continue de l’inflation.
Publié le 25 mai 2022
L'INSEE prévoit une inflation supérieure à 5,5% en juin 2022. Il y a urgence à augmenter les salaires de tous les agent·es de la Fonction Publique.
Publié le 24 mai 2022
Nous avons demandé l’abrogation pure et simple de ce décret. L’UNSA Éducation a été reçue le 23 mai au ministère de l’Europe et des Affaires Étrangères (MEAE) avec d’autres acteur·rices de l’Enseignement Français de l’Étranger. Le décret déstabilise les établissements pour la rentrée. Les conditions salariales des personnels en détachement direct sont fortement dégradées.
Publié le 16 mai 2022
La « prime Ségur » a permis de rémunérer (un peu) mieux les personnels de santé hospitaliers et territoriaux épuisés par la gestion de la crise sanitaire.
Le gouvernement a ensuite élargi à la filière socioéducative. Mais les personnels sociaux et de santé de nos ministères ont curieusement été oubliés… Ce n’est pas acceptable !
Publié le 6 mai 2022
Le Comité technique extraordinaire de l'AEFE s'est réuni le 6 mai 2022. Une Déclaration liminaire unitaire a été présentée au nom des organisations représentatives FSU, UNSA Éducation, Sgen-CFDT face aux enjeux actuels de l'Agence des Établissements Français à l'Étranger.
Publié le 27 avril 2022
L’augmentation du Smic au 1er mai 2022 se répercute sur les rémunérations des agent·e·s public·que·s.
Pour un contrat à temps plein, le minimum de traitement passera à 1649,48 € brut mensuel soit une augmentation d’environ 35 € net/mois.
Publié le 25 avril 2022
L'UNSA Fonction Publique et l’UNSA Éducation, la CGT Fonction Publique, la FSU et Solidaires Fonction Publique appellent à la mobilisation le 1er mai 2022 autour de la solidarité avec l'Ukraine, du pouvoir d'achat et de la protection sociale.
Publié le 15 avril 2022
Le fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a décidé pour 2022 et 2023 d'un programme exceptionnel. Il sera consacré à des actions innovantes, destinées à impulser une dynamique sur des thématiques émergentes. L'UNSA approuve ce plan qui doit permettre une meilleure prise en compte des personnels en situation de handicap.
