Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

thematique-decryptages-2
Programme exceptionnel pour l’insertion des personnes handicapées : l’UNSA vous informe.
Publié le 15 avril 2022
Le fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a décidé pour 2022 et 2023 d'un programme exceptionnel. Il sera consacré à des actions innovantes, destinées à impulser une dynamique sur des thématiques émergentes. L'UNSA approuve ce plan qui doit permettre une meilleure prise en compte des personnels en situation de handicap.

Ce programme exceptionnel de 13 millions d’euros en 2022 se décline en quatre axes :

1) Accessibilité numérique

Elle est destinée à lutter contre la désinsertion professionnelle par :

  • le cofinancement d’audit d’accessibilité précédant l’achat de logiciels de travail,
  • le renforcement de l’accompagnement pour les produits déjà installés,
  • des mesures incitatives à la formation des développeurs.

 

2) Promotion interne des agent·es publics en situation de handicap

Un frein continue à exister dans le développement des parcours professionnels de ces agent·es. L’aide du FIPHFP financera :

  • L’aide à la constitution de viviers de personnels pouvant changer de catégorie,
  • Du coaching en direction de ces agent·es,

Le FIPHFP souhaite établir un partenariat avec la délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (DIESE) pour favoriser l’accès à la haute fonction publique.

 

3) Développement de nouveaux modes organisationnels

Pour que le télétravail ne soit pas générateur de désinsertion professionnelle ou d’isolement professionnel, le FIPHFP :

  • Pourrait cofinancer les frais de location de tiers lieux pour les télétravailleurs et télétravailleuses en situation de handicap,
  • Pourrait contribuer à une réflexion sur les aménagements de postes dans ces tiers lieux.

 

4) Handicap invisible

Le handicap invisible, dont le syndrome post-traumatique, constitue 80% des formes de handicap. Le FIPHFP financera des études de son conseil scientifique pour améliorer les actions en direction des personnels en situation de handicap invisible.

L’État est soumis à une obligation d’emploi des personnes handicapées dans la proportion de 6 % de l’effectif total des agent·es rémunéré·es. Or en 2021, 5,44 % des agent·es publics·ques étaient en situation de handicap (5,58 % en 2020). L’UNSA constate que le seuil minimal des 6 % n’est pas atteint.

Agir pour une meilleure prise en compte des conditions de travail de ces agent·es nécessite une adaptation des outils de travail et des modes organisationnels ainsi que des possibilités de promotion interne. C’est l’une des raisons pour laquelle, l’UNSA soutient ce plan.

Lire la suite

À LA UNE

IranFemmes
Iran : debout les femmes !
EDUC_CITOYENNETE-1
Mieux réussir l’éducation inclusive
away-4610699_960_720
Libre choix des spécialités au lycée : ceux qui savent et les autres
carte-reseau-aefe-septembre-2022-875x480-1
AEFE : L’UNSA Éducation vous aide à candidater sur les postes d’encadrement et de formation
IranFemmes
Iran : debout les femmes !
EDUC_CITOYENNETE-1
Mieux réussir l’éducation inclusive
away-4610699_960_720
Libre choix des spécialités au lycée : ceux qui savent et les autres
carte-reseau-aefe-septembre-2022-875x480-1
AEFE : L’UNSA Éducation vous aide à candidater sur les postes d’encadrement et de formation

SELECTIONNÉS POUR VOUS

numérisation SP
Dématérialisation : Faciliter mais ne pas exclure
20 septembre 2022 - National
Nous avons toutes et tous effectué en ligne des démarches administratives qui nécessitaient auparavant un déplacement et parfois des heures d'...
away-4610699_960_720
Libre choix des spécialités au lycée : ceux qui savent et les autres
18 septembre 2022 - National
Le libre choix des spécialités est-il, en l'état actuel, un facteur de reproduction des inégalités ? Les portes de certaines filières se ferme...
EDUC_CITOYENNETE
Évolution de la mixité sociale des collèges : les écarts entre public et privé sous contrat se creusent
8 septembre 2022 - National
La DEPP a publié en juillet dernier une note d'information concernant l'évolution de la mixité sociale des collèges, souvent mise en corrélati...
coins-948603_1920
« Passeport EDUCFI » : l’éducation financière au collège se généralise
5 septembre 2022 - National
À partir de la rentrée 2022, le « passeport EDUCFI » est généralisé à l’ensemble des collèges, principalement pour les élèves de 4e. Une note ...
future-3274954_1920
Rentrée scolaire 2022 : Redonnons du sens aux métiers de l’Éducation
29 août 2022 - National
La rentrée scolaire 2022 s’opère dans un contexte sanitaire plus apaisé que les deux précédentes mais notre système éducatif a été durablement...
Fiches Baro 2022 - 03_pages-to-jpg-0001(1)
Vous aimez les chiffres ? Accédez à l’ensemble des résultats du baromètre UNSA par métier, âge et territoire
23 mai 2022 - National
Comme chaque année, l'UNSA Éducation vous propose d'accéder à l'ensemble des chiffres de l'enquête pour prendre en compte les situations parti...
En lien avec l'actualité
Nos expressions
Agir avec vous
Analyses et décryptages
Baromètre : enquête annuelle
Nos dossiers

Recevoir la newsletter

Votre adresse de messagerie sera uniquement utilisée pour vous envoyer la lettre d’information de l’UNSA Éducation. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la newsletter.

Conformément aux dispositions du RGPD et de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès, d’interrogation, de portabilité, de rectification et d’effacement des données vous concernant. Pour toute question concernant vos données, leur usage, l’exercice de vos droits, veuillez contacter notre responsable du traitement : dpo@unsa-education.org, en précisant dans l’objet du courriel « droit des personnes ».

LIMITES, CONFIDENTIALITÉ, INFORMATIQUE ET LIBERTÉS
Ce service d’information est un service gratuit. Il est assuré sans garantie et peut-être interrompu à tout moment sur simple décision de l’UNSA Éducation. L’UNSA Éducation se réserve le droit de confirmer ou refuser sans justification toute demande d’abonnement, de suspendre ou supprimer tout abonnement sans préavis. L’inscription ne donne aucun droit, contractuel ou non contractuel, vis-à-vis de l’UNSA Éducation. Les adresses électroniques ou autres informations contenues dans les messages adressés ne seront pas transmis à des tiers. Les organisations affiliées à l’Unsa et leurs différentes structures ne sont pas considérées comme des tiers. Pour les demandes individuelles, les cas particuliers, les questions touchant à la vie syndicale et/ou professionnelle, il est préférable de s’adresser directement à l’UNSA Éducation à cette adresse : national@unsa-education.org. Le droit d’accès, suppression, rectification s’exerce auprès du secrétaire général de l’UNSA Éducation, site internet, UNSA Éducation 87 bis avenue Georges Gosnat, 94853 Ivry sur Seine Cédex ou par courrier électronique auprès du secteur communication à cette adresse : communication@unsa-education.org.

Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

Qui sommes
nous ?

Nos
syndicats

Contact
de proximité

Centre de
recherche ?