Publié le 4 septembre 2026
Les épisodes de fortes chaleurs sont désormais une réalité récurrente dans les écoles, collèges et lycées. Salles surchauffées, bâtiments mal isolés, absence de protections solaires ou de ventilation efficace peuvent fortement dégrader les conditions de travail et, dans certaines situations, présenter un risque pour la santé des personnels et des élèves.
Depuis le 1er juillet 2025, la réglementation a évolué : la chaleur est désormais explicitement prise en compte comme un risque professionnel devant être évalué et prévenu par l'employeur. Alors, quelles sont ses obligations et comment agir lorsque les températures deviennent difficilement supportables ?
Publié le 21 mai 2026
Le 21 mai 2026, l’Unsa Éducation a claqué la porte de la formation spécialisée (ancien CHSCT) du Gard. Face à un employeur qui piétine les prérogatives de cette instance et refuse de lui laisser pleinement jouer son rôle en matière de santé et de sécurité, l’Unsa Éducation a été la seule organisation syndicale à prendre ses responsabilités et à dire stop !
Publié le 5 mai 2026
En 2025, la santé mentale est déclarée grande cause nationale. Mais derrière cet affichage, les personnels de l'Éducation nationale — enseignants, AESH, agents administratifs, personnels de santé et de vie scolaire — continuent de s'épuiser dans un silence institutionnel assourdissant. Les chiffres du baromètre académique sont sans appel : 45 % en situation de souffrance au travail, 53 % sous un stress jugé insupportable, 43 % victimes d'agressions. L'UNSA Éducation tire la sonnette d'alarme : on ne peut pas demander aux personnels de porter le bien-être des élèves quand l'institution elle-même les place dans des conditions pathogènes.
