Publié le 6 novembre 2026
Ce n’est ni un slogan publicitaire ni une fatalité, mais une discrimination salariale systémique entre les femmes et les hommes que l’UNSA Éducation dénonce sans relâche. Chaque année, au cours du mois de novembre, une frontière symbolique est franchie. A travail égal les femmes en 2026 cesseront d'être rémunérées à partir du 19 novembre jusqu’au 31 décembre 2026. Dans une Fonction publique d’État composée à 63 % de femmes, il est temps de passer des déclarations d'intention à la correction effective des inégalités.
Publié le 2 novembre 2026
L’UNSA reste déterminée à porter ses revendications de justice sociale et sera toujours là pour défendre l’État de droit, la démocratie et la République. Notre union continue à s'investir dans l'intersyndicale interpro, qui publie un nouvel appel pour appeler à la mobilisation, partout en France, le jeudi 5 novembre. A retrouver dans cet article.
Publié le 19 octobre 2026
Le projet de loi de finances pour 2027 prévoit une réforme du régime d’invalidité des fonctionnaires de l’État, des ouvriers de l’État et des maîtres de l’enseignement privé. Si plusieurs mesures doivent améliorer leurs droits et leur protection financière, certaines limites demeurent, notamment concernant le montant des prestations et l’évolution de carrière.
