Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

thematique-decryptages-2
Quelle place pour les femmes à la télévision et à la radio ?
Publié le 17 mars 2023
L’Autorité de régulation de la communication audiovisuelle et numérique (Arcom, ex-CSA) propose chaque année depuis 2016, un rapport sur la représentation des femmes à la télévision et à la radio. Cette année, l’Arcom propose deux études, l'une sur la représentation des femmes dans les médias audiovisuels et l'autre sur la représentation des femmes dans les publicités télévisées. La juste représentation des femmes et des hommes sur les antennes et la lutte contre les discriminations en raison du sexe constituent des missions essentielles de l'Arcom. En effet, les médias audiovisuels jouent un rôle majeur de sensibilisation des publics en la matière et doivent, de ce fait, veiller à l’image des femmes qui apparaît dans leurs programmes. L’UNSA Éducation vous partage les éléments essentiels à retenir de ces publications.

La part des femmes présentes à l’antenne progresse, mais…

En 2022, et dans la continuité de 2021, la part des femmes présentes à l’antenne est en progression et atteint pour la première fois un taux de 44%. Cependant, le temps de parole des femmes à l’antenne mesuré est en-deçà avec un taux de 36%, soit au même niveau que 2021. Dans le détail, il est intéressant de noter que les femmes sont plus présentes à la télévision qu’à la radio avec respectivement 46% et 42%. Dans les différentes catégories occupées sur les antennes par les femmes, il y a des progrès dans toutes sauf une, celle des “journalistes et chroniqueuses” avec 42% soit 1 point de moins. En revanche, dans les quatre autres c’est en hausse, c’est-à-dire pour “présentatrices” (50%), “autres intervenantes” (41%), “invitées politiques” (32%) et celle des “expertes” qui est en nette augmentation avec 45%, soit 15 points de plus que 5 ans en arrière. À noter, les femmes sont toujours sous-représentées en politique tant en présence qu’en temps de parole.

En politique, la création d’un gouvernement respectant strictement la parité et la nomination d’une femme au poste de première ministre n’empêche pas une différence significative dans le temps de parole avec seulement 36,5% pour les femmes.

En résumé, ce rapport 2022 révèle des résultats quantitatifs en progrès s’agissant de la présence féminine mais en stagnation en temps de parole.

Lire la suite

Des différences entre service public et éditeurs privés, selon l’heure et selon le genre de programmes

Le rapport souligne que le service public obtient de meilleurs résultats dans la présence (+2 points) et le temps de parole (+9 points) des femmes que les services privés. Toutefois, il est important de souligner une différence de présence des femmes aux heures de forte audience télévisées de 18h à 23h avec 5 points de moins que pour le reste de la programmation. La parité à l’antenne, télévisions et radios confondues, est atteinte dans les programmes de magazines… et c’est tout ! En effet, le taux de présence et le temps de parole est au détriment des femmes pour les programmes de divertissement, d’information, de musique et de documentaire. En ce qui concerne les programmes sportifs, les femmes y sont largement sous-représentées avec à peine 21% de présence et 11% de temps de parole. Il y a des points positifs comme les progrès réalisés dans les programmations de sujets de lutte contre les préjugés sexistes et des violences faites aux femmes. Enfin, 42% des fictions diffusées en 2022 peuvent se prévaloir d’un caractère non-stéréotypé, 1 point de plus que 2021 mais encore minoritaire.

La représentation des femmes dans les publicités télévisées s’améliore, mais…

L’Arcom a examiné 2 310 publicités diffusées et a analysé les champs lexicaux utilisés dans les scripts publicitaires et la répartition femmes-hommes des audiences. Cinq ans après la parution des premiers constats, l’Arcom a actualisé son étude en relevant plusieurs évolutions positives. Ainsi, les femmes deviennent majoritaires dans les publicités, tous rôles confondus, avec 51% contre 46% en 2017. Les publicités représentent plus de femmes que d’hommes s’adonnant à des activités scientifiques et à la conduite, avec 58% mais cela reste insuffisant pour les activités informatiques (38%). En revanche, la répartition femmes-hommes au sein des différentes catégories de produits est toujours porteuse de stéréotypes de genre. Citons par exemple une majorité de femmes représentées pour les produits d’entretien du corps et le secteur de l’habillement et du luxe, alors que c’est une majorité d’hommes pour les jeux d’argent et l’automobile. Un autre point à améliorer est la sexualisation des corps. Les femmes restent toujours beaucoup plus sexualisées et dénudées que les hommes. En effet, il y a plus de publicités présentant uniquement des femmes sexualisées ou dénudées que pour les hommes (56 points d’écart pour la sexualisation et 25 points pour la nudité). Enfin, les stéréotypes de genre persistent avec des publicités pour des produits associés à un stéréotype de genre présentant beaucoup plus de personnages (et encore plus de voix hors champ) du genre associé à celui-ci (72% d’hommes pour des produits dits “masculins” et 76% de femmes pour des produits dits “féminins”). Les activités majoritairement occupées par des femmes sont associées à des stéréotypes féminins comme la couture (100% !) ou encore prendre soin de son apparence (81%), la réciproque est vraie pour les stéréotypes masculins.

Lire la suite

En conclusion, il est essentiel de rappeler que l’action de l’Arcom comporte deux dimensions : une action de contrôle et une action d’incitation. L’Autorité intervient ponctuellement auprès des médias audiovisuels en cas, notamment, de diffusion de propos proscrits par la loi, renforçant les stéréotypes sexistes ou minimisant les violences faites aux femmes, elle met en œuvre, parallèlement, de nombreuses actions dites “positives” dans le but d’encourager des représentations plus égalitaires. Les deux récentes publications rendent compte de l’ensemble de ces actions et de constats qui peuvent s’en dégager. L’UNSA Éducation soutient le travail de l’Arcom et son engagement à agir contre toutes les formes de discriminations et à les faire disparaitre. Les antennes audiovisuelles doivent représenter égalitairement femmes et hommes, comme dans le reste de notre société. Pour l’UNSA Éducation, la formation des personnels de l’éducation sur la thématique du genre est nécessaire. Ces formations doivent être axées plus particulièrement sur la déconstruction des stéréotypes.

Pour aller plus loin :

Lire la suite

À LA UNE

CP 240323
La mobilisation sociale s’accentue, c’est l’heure du retrait !
train-g80d479794_640
Investir plus et mieux dans les mobilités durables
depression-adolescent_3
Santé mentale des jeunes : Un constat alarmant
1024-1024 Nico
Baromètre des métiers de l’UNSA Éducation : Une 11ème édition en pleine réforme des retraites
CP 240323
La mobilisation sociale s’accentue, c’est l’heure du retrait !
train-g80d479794_640
Investir plus et mieux dans les mobilités durables
depression-adolescent_3
Santé mentale des jeunes : Un constat alarmant
1024-1024 Nico
Baromètre des métiers de l’UNSA Éducation : Une 11ème édition en pleine réforme des retraites

SELECTIONNÉS POUR VOUS

train-g80d479794_640
Investir plus et mieux dans les mobilités durables
24 mars 2023 - National
Le rapport « Investir plus et mieux dans les mobilités pour réussir leur transition » a été publié en décembre 2022. C’est le 3ème rapport du ...
depression-adolescent_3
Santé mentale des jeunes : Un constat alarmant
22 mars 2023 - National
Le Haut conseil de la famille de l’enfance et de l’âge (HCFEA) vient de publier un rapport sur la santé mentale des 6-17 ans*. Le constat est ...
Capture d'écran 2023-03-20 164156
Synthèse du GIEC : dernière sommation avant le point de non-retour ?
20 mars 2023 - National
Ce lundi 20 mars, les expertes et expert du GIEC ont dévoilé publiquement la synthèse de leurs travaux parus ces dernières années. Le constat ...
2023_semaineracisme_edugouv_1200x800-1-1030x687
Éduquer et agir contre le racisme et l’antisémitisme
20 mars 2023 - National
La Semaine d'éducation contre le racisme et l'antisémitisme se déroule cette année du 20 au 26 mars. Pour l’UNSA Éducation, il est nécessaire ...
Summer camp
Généralisation du SNU : pour l’UNSA Éducation c’est NON !
2 mars 2023 - National
Lancé en 2019 sur la base du volontariat, puis expérimenté à plus grande échelle chaque année, le Service National Universel a continué de fai...
1024-1024 Nico
Baromètre des métiers de l’UNSA Éducation : Une 11ème édition en pleine réforme des retraites
5 mars 2023 - National
Le baromètre des métiers a été lancé en 2013 par l’UNSA Éducation pour mesurer chaque année l’état d’esprit des personnels. L’édition 2023 per...
En lien avec l'actualité
Nos expressions
Agir avec vous
Analyses et décryptages
Baromètre : enquête annuelle
Nos dossiers

Recevoir la newsletter

Votre adresse de messagerie sera uniquement utilisée pour vous envoyer la lettre d’information de l’UNSA Éducation. Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la newsletter.

Conformément aux dispositions du RGPD et de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès, d’interrogation, de portabilité, de rectification et d’effacement des données vous concernant. Pour toute question concernant vos données, leur usage, l’exercice de vos droits, veuillez contacter notre responsable du traitement : dpo@unsa-education.org, en précisant dans l’objet du courriel « droit des personnes ».

LIMITES, CONFIDENTIALITÉ, INFORMATIQUE ET LIBERTÉS
Ce service d’information est un service gratuit. Il est assuré sans garantie et peut-être interrompu à tout moment sur simple décision de l’UNSA Éducation. L’UNSA Éducation se réserve le droit de confirmer ou refuser sans justification toute demande d’abonnement, de suspendre ou supprimer tout abonnement sans préavis. L’inscription ne donne aucun droit, contractuel ou non contractuel, vis-à-vis de l’UNSA Éducation. Les adresses électroniques ou autres informations contenues dans les messages adressés ne seront pas transmis à des tiers. Les organisations affiliées à l’Unsa et leurs différentes structures ne sont pas considérées comme des tiers. Pour les demandes individuelles, les cas particuliers, les questions touchant à la vie syndicale et/ou professionnelle, il est préférable de s’adresser directement à l’UNSA Éducation à cette adresse : national@unsa-education.org. Le droit d’accès, suppression, rectification s’exerce auprès du secrétaire général de l’UNSA Éducation, site internet, UNSA Éducation 87 bis avenue Georges Gosnat, 94853 Ivry sur Seine Cédex ou par courrier électronique auprès du secteur communication à cette adresse : communication@unsa-education.org.

Que recherchez vous ?

Mots fréquemment recherchés sur le site :
syndicatL’Éduc’Magbaromètre UNSA

Qui sommes
nous ?

Nos
syndicats

Contact
de proximité

Centre de
recherche ?