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PASS Éducation : c’est aussi pour les contractuels

Publié le 12 janvier 2017
L’extension du PASS Éducation à l’ensemble des personnels travaillant dans les écoles et les EPLE (y compris les agents contractuels) est effective depuis le 1er janvier 2017.

L’extension du PASS Éducation à l’ensemble des personnels travaillant dans les écoles et les EPLE est effective depuis le 1er janvier 2017.

Rappelons que c’est l’action de l’UNSA Éducation qui a permis d’obtenir son attribution au-delà des seuls personnels enseignants.

Pour obtenir le PASS Éducation, il faut répondre à ces deux critères :

  • Exercer dans une école ou établissement en métropole ou en outre-mer
  • Être rémunéré par l’Éducation nationale

Ainsi ce sont tous les personnels contractuels (y compris contrats aidés de type CUI-CAE) quelque soit la durée de leur contrat qui peuvent bénéficier du PASS.
Les AESH, assistants d’éducation, assistant(e)s sociaux, infirmièr(e)s, médecins et ITRF de labo contractuels, sont ainsi concernés.

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L’extension du PASS Éducation à l’ensemble des personnels travaillant dans les écoles et les EPLE est effective depuis le 1er janvier 2017.

Rappelons que c’est l’action de l’UNSA Éducation qui a permis d’obtenir son attribution au-delà des seuls personnels enseignants.

Pour obtenir le PASS Éducation, il faut répondre à ces deux critères :

Ainsi ce sont tous les personnels contractuels (y compris contrats aidés de type CUI-CAE) quelque soit la durée de leur contrat qui peuvent bénéficier du PASS.
Les AESH, assistants d’éducation, assistant(e)s sociaux, infirmièr(e)s, médecins et ITRF de labo contractuels, sont ainsi concernés.