Une indemnité de licenciement ne peut être versée qu’en cas de licenciement.
C’est rarement le cas.
L’agent contractuel voit le plus souvent son contrat non renouvelé et, dans ce cas, ne peut prétendre à une indemnité de licenciement.
Par contre, sous certaines conditions, un agent contractuel non renouvelé peut percevoir des allocations : l’Aide au Retour à l’Emploi.
Il faut penser à s’inscrire auprès de Pôle Emploi dès le premier jour qui suit la fin de votre contrat.
Attention, en vue de simplifier les démarches des agents et permettre une meilleure prise en charge, des changements sont à venir. En savoir plus avec cet article
Dans ces démarches parfois complexes, le conseil et le suivi sont essentiels, n’hésitez pas à nous contacter en remplissant le formulaire.
