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L’ISG a été créée en 2013 pour répondre aux conditions d’installation, de vie et de travail et à la difficulté des postes à pourvoir dans les territoires concernés : Guyane, Mayotte, Saint-Pierre-et-Miquelon, Saint-Barthélemy et Saint-Martin.
Le décret du 26 avril 2022 rend cette indemnité plus accessible et modifie ses modalités de versement pour qu’ils soient plus lisibles, avec effet rétroactif au 1er août 2021.
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Pour bénéficier de l’ISG vous devez :
Le versement de l’ISG est renouvelable une fois pour une période identique.
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L’ISG vous est versée en deux fractions égales :
Lors du renouvellement, elle est également versée en deux fois :
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Le montant de l’ISG est lié à votre rémunération indiciaire à la date du premier versement.
Pour la Guyane, il dépend également de votre commune de résidence et du poste que vous occupez. Pour Saint-Martin, il dépend du poste que vous occupez.
L‘arrêté du 26 avril 2022 précise les montants et les barèmes. Pour bénéficier d’informations personnalisées, n’hésitez pas à vous rapproche de votre syndicat ou écrire à fp@unsa-education.org
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Pour l’UNSA Éducation, l’assouplissement des conditions pour bénéficier de l’ISG est une évolution positive. L’extension de son bénéfice aux collègues de certains territoires et l’évolution des modalités de versement améliorent le dispositif en le rendant plus lisible et plus juste.
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