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Des changements de responsables sont intervenus au cabinet de la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, mais également à la Direction générale de l'Administration et de la Fonction publique (DGAFP).

La cour administrative d'appel de Nancy juge fondé le licenciement d'un agent contractuel recruté en CDI pour comportement incompatible avec le bon fonctionnement du service. Un autoritarisme et une intransigeance excessifs vis-à-vis des subordonnés ont été des motifs retenus par le Juge administratif.

La commission administrative de l'UNSA Fonction publique, réunie le 12 septembre 2013, a donné son accord pour que l'UNSA signe l'accord-cadre Fonction publique sur les risques psycho-sociaux.

L'UNSA Fonction publique a réuni, le 12 septembre 2013, sa commission administrative. Ses fédérations et syndicats présents dans les trois versants (État, territoriale, hospitalière) et, pour l'État, dans les différentes administrations, ont échangé sur l'actualité comme sur la situation de leurs environnements professionnels respectifs. Elle a consacré une large part de ses débats aux retraites.

Texte adopté par le Bureau National élargi de l'UNSA (interprofessionnelle) à l'unanimité moins cinq abstentions. « […] À la lumière de cette analyse, le Bureau National considère que l’équilibre général du projet de loi intègre, en totalité ou en partie, des mandats essentiels de l’UNSA et comporte des avancées notables. Néanmoins, il ne les reprend pas tous et ne préserve pas suffisamment les petites retraites. C’est pourquoi, alors que la phase du débat parlementaire va désormais s’ouvrir, le Bureau National mandate le Secrétariat National pour poursuivre notre action en recherchant les conditions d’efficacité maximum […] »

Au-delà des dossiers propres à chaque ministère, la Fonction publique est en enjeu important pour les agents publics de l’État, territoriaux et hospitaliers. Là aussi, l’UNSA a la volonté d’agir pour obtenir du concret.

Au-delà des dossiers propres à chaque ministère, la Fonction publique est en enjeu important pour les agents publics de l'État, territoriaux et hospitaliers. Là aussi, l'UNSA a la volonté d'agir pour obtenir du concret.

Un projet d’accord-cadre sur les risques psycho-sociaux. est soumis à la négociation par la ministre de la Fonction publique aux syndicats de la Fonction publique.

Un projet d’accord-cadre sur les risques psycho-sociaux. est soumis à la négociation par la ministre de la Fonction publique aux syndicats de la Fonction publique.

Le statut général n’est pas un livre sacré dont il faudrait par conséquent s’interdire de jamais modifier la moindre virgule. Mais, au-delà des contingences, il faut rappeler les principes qui le fondent et le justifient.