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Articles nationaux

Fonction publique: désaccord sur le projet de nouveau régime indemnitaire

L'annonce de la remise en cause de la PFR devait se traduire par un nouveau dispositif indemnitaire transparent et équitable. Le projet de la Fonction publique a été présenté le 1er octobre. Les organisations syndicales de la Fonction publique ont exprimé leur désaccord — l'UNSA tout particulièrement.

Contractuels : des avancées

Les signataires (UNSA, CFDT, CGT, FO – la CFTC étant excusée) du protocole d'accord du 31 mars 2011 <i>«portant sur la sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels… : accès à l'emploi titulaire et amélioration des conditions d'emploi»</i> ont participé à un comité de suivi présidé par la directrice de la direction générale de l'administration et de la fonction publique.

Jour de carence : engagement (presque) tenu

L'UNSA avait énergiquement combattu l'inique jour de carence depuis son instauration dans la Fonction publique. Elle avait obtenu un engagement de Marylise Lebranchu aujourd'hui confirmé: le projet de loi de finances (budget de l'État) pour 2014 prévoit bien son abrogation. Il revient maintenant au Parlement, par son vote, de confirmer cette décision. Nous y veillerons.

Jour de carence : engagement (presque) tenu

L'UNSA avait énergiquement combattu l'inique jour de carence depuis son instauration dans la Fonction publique. Elle avait obtenu un engagement de Marylise Lebranchu aujourd'hui confirmé: le projet de loi de finances (budget de l'État) pour 2014 prévoit bien son abrogation. Il revient maintenant au Parlement, par son vote, de confirmer cette décision. Nous y veillerons.

Risques psycho sociaux : pourquoi l’UNSA signera l’accord-cadre

L’UNSA Fonction publique a décidé de signer l’accord-cadre sur la prévention des risques psychossociaux. Dans un communiqué de presse, elle en explique les raisons, et notamment celle-ci : {«Il est urgent que les employeurs publics acceptent d’anticiper l’effet des modifications de l’organisation du travail des agents et d’en discuter dans le cadre des CHSCT.»}

Risques psycho sociaux : pourquoi l’UNSA signera l’accord-cadre

L'UNSA Fonction publique a décidé de signer l'accord-cadre sur la prévention des risques psychossociaux. Dans un communiqué de presse, elle en explique les raisons, et notamment celle-ci: {«Il est urgent que les employeurs publics acceptent d’anticiper l’effet des modifications de l’organisation du travail des agents et d’en discuter dans le cadre des CHSCT.»}

Action sociale interministérielle : avis de tempête

La Fonction publique a confirmé la baisse des crédits de l'action sociale interministérielle d'environ 19 millions d'euros pour l'exercice 2014, entraînant une vive protestation des organisations syndicales et notamment l'UNSA.

Catégorie C : imminentes mesures d’urgence

Une réunion « conclusive » sur les mesures d’urgence concernant la catégorie C a eu lieu au ministère de la Fonction publique le 20 septembre 2013. Le Gouvernement annoncera des décisions unilatérales. Qu’elles qu’en soient les limites rien n’aurait été engagé à ce jour sans la détermination constante de l’UNSA… qui a parallèlement rappelé sa demande de déblocage du point d’indice.

Catégorie C : imminentes mesures d’urgence

Une réunion « conclusive » sur les mesures d’urgence concernant la catégorie C a eu lieu au ministère de la Fonction publique le 20 septembre 2013. Le Gouvernement annoncera des décisions unilatérales. Qu’elles qu’en soient les limites rien n’aurait été engagé à ce jour sans la détermination constante de l’UNSA… qui a parallèlement rappelé sa demande de déblocage du point d’indice.