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Dans une interview exclusive donnée au <i>Figaro Magazine</i>, Nicolas Sarkozy annonce la couleur: poursuite des coupes dans les effectifs, rétablissement du jour de carence et, surtout, la précarité organisée et la création d'un «contrat de cinq ans se substituant à l'emploi statutaire dans la Fonction publique!

Alors que s’annonce la nouvelle édition de « sciences en fête ». Ces cinq jours prennent cette année une dimension plus critique, alors que de nombreuses voix s’élèvent pour dénoncer les pénuries qui touchent l’emploi scientifique.

Depuis la fin des années 90, la fonction publique en tant que ressource humaine de l'État et des collectivités a subi des mutations historiques qui ne sont pas sans conséquences, l'une des principales étant la recrudescence des dossiers de harcèlement moral et de souffrance au travail.

La négociation sur la qualité de vie au travail est un enjeu important pour le quotidien des agents car elle est porteuse d'amélioration de leurs conditions de travail.

Une délégation de l’UNSA Fonction Publique a été reçue en audience par Marylise Lebranchu, ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique. L’UNSA a, notamment, fait part d’une « situation tendue sur le terrain voire anxiogène pour les agents ». Le contentieux sur les salaires perdure.

Le dispositif d'aide au maintien à domicile est une prestation interministérielle. Il vise à réduire le risque de perte d'autonomie des personnes âgées en évitant l'apparition, le développement ou l'aggravation de maladie ou d'accidents et en favorisant l'évolution des comportements individuels et collectifs contribuant à cet objectif.

Dans un article publié sur son site, l'UNSA Fonction publique acte positivement le maintien dans ses fonctions de Marylise Lebranchu… mais conserve son exigence d'un dialogue social réel et maintient ses demandes en matière de rémunérations comme d'emploi public.

Un rapport d'information du Sénat (Jacqueline Gourault, Philippe Kaltenbach) tire les premiers enseignements du 15e plan de lutte contre la précarité dans la Fonction publique (loi Sauvadet). Si les ministères «ont joué le jeu», la Fonction publique n'en a pas fini avec un recrutement de contractuels qui doit être mieux encadré… y compris pour sécuriser la situation des contractuels eux-mêmes.

Une étude de l'INSEE le confirme : en 2012, la rémunération moyenne nette de prélèvements des fonctionnaires de l'État était en baisse: -0,8% par rapport à 2011. Depuis, la situation ne s'est pas améliorée!

La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, a annoncé le 1er juillet qu’elle ouvrirait les négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations début septembre 2014. Elle assure avoir la garantie d’une enveloppe budgétaire sur le budget triennal 2015-2018. L’UNSA Fonction publique en a pris acte et appréciera au cas par cas les thèmes mis en négociation.