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Dans la continuité de leur démarche unitaire sur la question salariale, les syndicats de la Fonction publique (UNSA, CFDT, CFTC, CGT, FAFPT, FSU, Solidaires) ont adressé un courrier aux parlementaires avant l’examen, par l’Assemblée nationale et le Sénat, des projets rectificatifs concernant la le budget et la Sécurité sociale. Malheureusement, l’unité — même si elle est très large — n’est pas complète puisque Force ouvrière et la CGC préfèrent jouer <i>en solo</i>.

Dans la continuité de leur démarche unitaire sur la question salariale, les syndicats de la Fonction publique (UNSA, CFDT, CFTC, CGT, FAFPT, FSU, Solidaires) ont adressé un courrier aux parlementaires avant l'examen, par l'Assemblée nationale et le Sénat, des projets rectificatifs concernant le budget et la Sécurité sociale. Malheureusement, l'unité — même si elle est très large — n'est pas complète puisque Force ouvrière et la CGC préfèrent jouer <i>en solo</i>.

La négociation sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) vient de débuter à la Fonction publique, l'UNSA sera partie prenante de toute négociation visant à améliorer les conditions de travail des agents.

La Cour des comptes remet chaque année un rapport sur la situation et les perspectives des finances publiques dans le cadre de la préparation du budget de l’année suivante. Le rapport de cette année ne déroge pas avec les obsessions comptables de la Cour… et notamment le fait de remettre une couche supplémentaire d’austérité dans la Fonction publique.

La Cour des comptes remet chaque année un rapport sur la situation et les perspectives des finances publiques dans le cadre de la préparation du budget de l'année suivante. Le rapport de cette année ne déroge pas avec les obsessions comptables de la Cour… et notamment le fait de remettre une couche supplémentaire d'austérité dans la Fonction publique.

La baisse des cotisations retraites (baisse dégressive jusqu'à l'indice nouveau majoré 468) sera en réalité moins importante qu'annoncé. Elle ne tient pas compte de la hausse générale des cotisations retraites programmée dans la fonction publique au 1er janvier 2015… et qui se poursuivra jusqu'en 2020. L'UNSA Fonction publique démontre le caractère «optimiste» des annonces, documents à l'appui.

La DGRH du ministère a organisé le 13 juin 2014 une «concertation» sur l'application de la loi Fioraso qui atténue très légèrement le droit de véto des présidents d'université sur les affectations des BIATSS. L'UNSA Éducation a réaffirmé son opposition résolue à l'existence même ce dispositif. La loi prévoyant désormais que les établissements consulteront «les représentants de ces personnels», l'ensemble des organisations syndicales a insisté sur le fait qu'il ne saurait y avoir d'autres représentants que les représentants légitimes des personnels que sont les élus aux commissions paritaires d'établissement (CPE).

L’UNSA et ses syndicats (A&I, Sup’Recherche, ITRF-Bi-O) ont été reçus en audience par Benoît Hamon, ministre de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, le 12 juin 2014. Dans le cadre d’un échange franc et constructif de près de deux heures, la délégation UNSA Éducation, conduite par son secrétaire général Laurent Escure, a évoqué nombre des préoccupations actuelles de la communauté universitaire et scientifique.

Dans un communiqué publié le 10 juin 2014, l'UNSA (interpro) souligne que la nouvelle organisation territoriale de la république suscite «des interrogations lourdes qui appellent un vrai dialogue», actuellement borné pour l'instant à un «tête à tête exclusif entre le gouvernement et les associations d'élus».

Depuis 10 ans, l'âge moyen du départ en retraite des fonctionnaires de l’éducation nationale est en augmentation, il se situe à 60 ans et demi. Le nombre de départs en retraite observé est en baisse de manière irrégulière depuis 2003 (démographie et effet des réformes). L'écart d'âge moyen entre homme et femme lors du départ en retraite diminue.

La circulaire du 20 mai 2014 explicite les modalités de mise en oeuvre, dans la Fonction publique de l'État, de l'accord cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux signé le 22 octobre 2013.