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Les délégués et experts de l'UNSA Education étaient présents lors du Comité Technique Académique (CTA) de Grenoble le 31 mars pour donner leurs avis sur la répartition des moyens des personnels autres qu'enseignants pour la rentrée 2022.

Les délégués et experts de l'UNSA Education étaient présents lors du  Comité Technique Académique de Grenoble le 28 mars pour défendre les situations des établissements et donner leurs avis sur la répartition des moyens et sur les modifications des  LDG mouvement 1er degré pour la rentrée 2022.

Violences en établissements – Situation en Urkraine, préparation de la RS 2022 : les points abordés en déclaration liminaire

L'UNSA Education de l'académie de Grenoble vous propose de sortir de votre quotidien en venant en stage au contact de la nature, dans la Drôme.

Ce CHSCTA était bien dépeuplé que ce soit du côté de l’administration ou des représentants syndicaux : • Pas d’ISST, pas de médecin et peu de secrétaires généraux départementaux. • 2 FSU seulement, 1 UNSA pour maladie, 1 CFDT et 2 FO. On sent de la fatigue chez tous mais aussi un certain désappointement vis-à-vis de l’utilité du CHSCT. L’administration attend sa mort pour décembre et les organisations syndicales manquent de mordant face à l’inertie des réponses apportées.

vos représentant-e-s UNSA-EDUCATION ont siégé à ce 2ème CHSCTD44 de l’année scolaire sous la présidence du secrétaire général 44 (SG44) Monsieur Emmanuel Rouette et en présence de Mme Morin IEN référente prévention 44, Mme Huardeaux Inspectrice Santé et Sécurité au Travail (ISST). Seule avancée à noter dans cette instance : le travail mis en oeuvre pour l’élaboration d’un plan de prévention … mais ce travail ne fait que commencer et ne concerne pour le moment que les personnels enseignant-e-s du premier degré … on est encore loin du compte pour la prise en charge de la santé des personnels ! La question centrale restant celle des moyens ! En la matière, aucune illusion possible : le compte n’y est pas ! L’employeur ne respecte pas ses obligations légales !

Lors du CTA de ce lundi 21 mars 2022, l’UNSA Éducation Montpellier a demandé des dotations plus importantes pour les infirmier·es et les assistantes et assistants sociaux !

Le Comité Technique Administrtaif de Créteil (CTA), réuni le 21 mars a voté contre la répartition des postes proposée par le rectorat. Au regard du faible nombre de création de poste ou des redéploiements, ou l'absence d'évolution, ou des suppressions, le bilan n'est pas satisfaisant.

Le CHSCT (Comité d'Hygiène Santé Sécurité au Travail) Académique de Créteil s'est réuni autour d'un ordre du jour (ODJ)très long pour un temps de concertation très court (20 minutes par point à l'ODJ). Cette place donnéée témoigne du peu d'importance des instances et de la faible qualité du dialogue social accordé par l'employeur. L'UNSA Education ne s'y résoudra pas.

Ce mardi 15 mars avait lieu un CTA fleuve pour notre académie. Beaucoup trop de sujets problématiques qui ne font que mettre en lumière le déficit croissant d’attractivité de notre académie.