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Articles nationaux

Fonction publique: blocage ou déblocage?

Alors que courent des «rumeurs» sur le blocage des avancements, l'UNSA Éducation, comme l'UNSA Fonction publique, exigent du Gouvernement des clarifications d'autant plus indispensables que la négociation Fonction publique sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations doit entrer se traduire par une étape importante sur la définition de son champ, de ses objectifs et de ses méthodes.

Fonction publique: blocage ou déblocage?

Alors que courent des «rumeurs» sur le blocage des avancements, l'UNSA Éducation, comme l'UNSA Fonction publique, exigent du Gouvernement des clarifications d'autant plus indispensables que la négociation Fonction publique sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations doit entrer se traduire par une étape importante sur la définition de son champ, de ses objectifs et de ses méthodes.

L’UNSA Fonction publique très ferme sur la carrière et les rémunérations

Lors de la réunion du 15 janvier 2014 avec le ministère de la Fonction publique sur l'organisation et la méthode des négociations «parcours professionnels, carrières, rémunérations», l'UNSA Fonction publique a très fermement évoqué la la question des marges de manœuvres budgétaires.

Trois grands chantiers en 2014

Trois grands chantiers en 2014: la Fonction publique (avec la négociation sur les carrières, les parcours professionnels, les rémunérations), le chantier «Métiers» qui se poursuit à l'Éducation nationale, l'agenda social «Enseignement supérieur et Recherche». Dans tous les cas, nous agirons selon la formule consacrée «pour obtenir du concret».

RIFSEEP: les organisations syndicales de la Fonction publique quittent la séance.

L'UNSA s'était très fermement exprimée contre le projet de nouveau régime indemnitaire (RIFSEEP ou IFSEEP dans son appellation actuelle) censé remplacer la PFR. Avec les autres organisations syndicales, elle a quitté la réunion de concertation sur sa circulaire d'application qui avait lieu à la Fonction publique le 22 janvier 2014 et rappelé ses positions, tant sur ce régime indemnitaire que sur l'architecture globale des rémunérations.

RIFSEEP: les organisations syndicales de la Fonction publique quittent la séance.

L'UNSA s'était très fermement exprimée contre le projet de nouveau régime indemnitaire (RIFSEEP ou IFSEEP dans son appellation actuelle) censé remplacer la PFR. Avec les autres organisations syndicales, elle a quitté la réunion de concertation sur sa circulaire d'application qui avait lieu à la Fonction publique le 22 janvier 2014 et rappelé ses positions, tant sur ce régime indemnitaire que sur l'architecture globale des rémunérations.

L’UNSA Fonction publique très ferme sur la carrière et les rémunérations

Lors de la réunion du 15 janvier 2014 avec le ministère de la Fonction publique sur l'organisation et la méthode des négociations «parcours professionnels, carrières, rémunérations», l'UNSA Fonction publique a très fermement évoqué la la question des marges de manœuvres budgétaires.

L’UNSA Fonction publique très ferme sur la carrière et les rémunérations

Lors de la réunion du 15 janvier 2014 avec le ministère de la Fonction publique sur l'organisation et la méthode des négociations «parcours professionnels, carrières, rémunérations», l'UNSA Fonction publique a très fermement évoqué la la question des marges de manœuvres budgétaires.

Déclaration CFDT-CGT-FSU-UNSA du 14 janvier 2013

L'UNSA, la CGT, la CFDT et la FSU se sont exprimées avant la conférence de presse du président de la République pour rappeler leurs objectifs communs en matière d'emploi, de rémunération et de pouvoir d'achat, mais aussi de fiscalité.

Le jour de carence officiellement supprimé

L'article 126 de la loi de finances pour 2014 officialise l’abrogation du jour de carence dans la fonction publique à partir du 1er janvier 2014. Dans le même temps, il précise les modalités de transmission des certificats médicaux dans un délai de 48 heures et prévoit de renforcer l’efficacité du contrôle médical des arrêts de travail.

Trois grands chantiers en 2014

Trois grands chantiers en 2014: la Fonction publique (avec la négociation sur les carrières, les parcours professionnels, les rémunération), le chantier «Métiers» qui se poursuit à l'Éducation nationale, l'agenda social «Enseignement supérieur et Recherche». Dans tous les cas, nous agirons selon la formule consacrée «pour obtenir du concret».

Trois grands chantiers en 2014

Trois grands chantiers en 2014: la Fonction publique (avec la négociation sur les carrières, les parcours professionnels, les rémunérations), le chantier «Métiers» qui se poursuit à l'Éducation nationale, l'agenda social «Enseignement supérieur et Recherche». Dans tous les cas, nous agirons selon la formule consacrée «pour obtenir du concret».