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La prolongation du dispositif « Sauvadet » pour 2 années supplémentaires jusqu’en mars 2018 inscrite dans la loi déontologie

Ce texte vient réaffirmer les grandes valeurs portées par la Fonction publique auxquelles l’UNSA est profondément attachée. Pour autant, le texte voté issu d’un compromis obtenu en commission mixte paritaire n’est plus aussi ambitieux qu’à l’origine, nous le regrettons même si nous actons positivement certaines avancées.

Prévu par la loi du 12 mars 2012 et précisé par le protocole d’accord du 8 mars 2013, le Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique a été présenté le 29 mars 2016 lors du Conseil Commun de la Fonction Publique.

Le salaire net moyen dans la Fonction publique d'État s'élève à 2480€ net par mois. Il est en hausse… ET en baisse… explications avec "l'info rapides" de l'INSEE de ce mardi.

Voici une enquête statistique de la DGAFP de février 2016 portant sur les effectifs qui sont « en mobilité » dans la Fonction publique d’Etat au 31 décembre 2014. Les perspectives sont faibles…

Alors que les régions académiques sont une réalité depuis le 1er janvier 2016, les modalités de mise en place et d'organisation des régions académiques viennent d’être précisées dans une circulaire parue au BO du MENESR

Le gouvernement a annoncé une revalorisation de 1,2% de la rémunération des fonctionnaires. L'inversion de la courbe du Pouvoir d'achat s'amorce. L'UNSA n'y est pas étrangère. Explications…