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Alors que les régions académiques sont une réalité depuis le 1er janvier 2016, les modalités de mise en place et d'organisation des régions académiques viennent d’être précisées dans une circulaire parue au BO du MENESR

Le gouvernement a annoncé une revalorisation de 1,2% de la rémunération des fonctionnaires. L'inversion de la courbe du Pouvoir d'achat s'amorce. L'UNSA n'y est pas étrangère. Explications…

Le rendez-vous salarial entre le gouvernement et les organisations syndicales de la Fonction publique est fixé au 17 mars 2016. Le gel du point d'indice, en place depuis 2010, devrait prendre fin mais de combien sera l'augmentation ?

Aujourd’hui, à quel­ques jours de l’ouver­ture des négo­cia­tions sala­ria­les dans la Fonction publi­que, les organisations syndicales rap­pel­lent leur exi­gence qu’il soit mis immé­dia­te­ment fin au gel du point d’indice et que celui-ci soit reva­lo­risé signi­fi­ca­ti­ve­ment pour confor­ter les salai­res de tous les agents.

L'UNSA a rencontré la nouvelle ministre de la Fonction publique ce mardi 23 février. Elle a insisté sur l'importance du rendez-vous salarial et du dégel du point d'indice.

Le décret d'application sur le télétravail est enfin publié, il est applicable dès le 13 février 2016.

Suite aux récentes affaires de pédophilie et dans une optique de protection des mineurs, les Ministères de la Justice d’un côté et de l’Education nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche de l’autre, ont publié un arrêté commun. Il permet de cadrer davantage les règles en matière de suivi du casier judiciaire des collègues au contact habituel de mineurs.

L’UNSA a voté en faveur des premiers textes sur la mise en œuvre du protocole parcours professionnels carrières et rémunérations (PPCR) présentés au Conseil supérieur de la fonction publique de l’État ce mardi 9 février.

Les projets de grilles indiciaires de rémunération pour la filière paramédicale et la filière sociale ont été présentés aux organisations syndicales par la Direction générale de l’administration de la Fonction publique . Ces projets concernent notamment les personnels Assistants de Services Sociaux (ASS), les Conseillers Techniques de Services Sociaux (CTSS) et les Infirmiers de l’Éducation nationale.

Les projets de grilles indiciaires de rémunération pour la filière paramédicale et la filière sociale ont été présentés aux organisations syndicales par la Direction générale de l’administration de la Fonction publique . Ces projets concernent notamment les personnels Assistants de Services Sociaux (ASS), les Conseillers Techniques de Services Sociaux (CTSS) et les Infirmiers de l’Éducation nationale.

Les prestations interministérielles d'action sociale (PIM) sont habituellement revalorisées au 1er janvier de chaque année, cela concerne les aides à la restauration, à la famille, aux séjours d'enfants et les allocations pour les enfants en situation de handicap.Une circulaire du 20 janvier prévoit de ne pas les revaloriser.

A priori oui si on compare avec le secteur privé. C’est ce que semble dire le dernier rapport statistique du centre d’études et de l’emploi (CEE). En effet, les écarts de rémunération entre femmes et hommes sont moins importants de dix points entre le public et le privé. Pour autant, on ne peut se satisfaire de cette situation bien trop inégalitaire !