La mobilité professionnelle chez les fonctionnaires : Quelles tendances ?
Voici une enquête statistique de la DGAFP de février 2016 portant sur les effectifs d’agents « en mobilité » dans la Fonction publique d’Etat au 31 décembre 2014. Les perspectives sont faibles…
En effet, 8,3 % des collègues sont dit « en mobilité » au 31 décembre 2014, quasiment les mêmes chiffres qu’en 2013 avec 8,2%. La part chute même à 6,7 % au Ministère de l’Éducation nationale de l’Enseignement supérieur et de la Recherche avec 54 000 collègues environ sur 800 000 qui se répartissent ainsi :
- 793 en mise à disposition,
- 1345 en Position Normale D’Activité hors de leur administration
- 83 en position hors cadre,
- 27 967 en détachement,
- et… presque 23 846 en disponibilité. Un peu plus de la moitié le sont pour « convenance personnelle » et l’autre moitié l’est « de droit » (respectivement 53% et 40 %). Les disponibilités pour « étude et recherche » représentent 3%, pour « créer une entreprise » 1,3%, pour « raison de santé » 2,2%. Autre fait notable, les femmes représentent 65% des « dispos » alors que dans les autres situations on approche le 50-50 ou le 45-55.
Au vue de ces chiffres, on se rend compte que la mobilité professionnelle au sein de la fonction publique ne représente que 3,6% des collègues au Ministère de l’Éducation nationale de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Et même s’il existe des possibilités à l’étranger (six mille collègues environ), cliquer là, il va falloir continuer à faire entendre à nos Ministères que dans le domaine de l’Education, des progrès importants seront nécessaires pour offrir de vraies possibilités de « mobilité professionnelle choisie » pour tous les collègues.
Source : DGAFP, fév2016, cliquer là
