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Une étude de l'INSEE le confirme : en 2012, la rémunération moyenne nette de prélèvements des fonctionnaires de l'État était en baisse: -0,8% par rapport à 2011. Depuis, la situation ne s'est pas améliorée!

Une étude de l'INSEE le confirme : en 2012, la rémunération moyenne nette de prélèvements des fonctionnaires de l'État était en baisse: -0,8% par rapport à 2011. Depuis, la situation ne s'est pas améliorée!

La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, a annoncé le 1er juillet qu’elle ouvrirait les négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations début septembre 2014. Elle assure avoir la garantie d’une enveloppe budgétaire sur le budget triennal 2015-2018. L’UNSA Fonction publique en a pris acte et appréciera au cas par cas les thèmes mis en négociation.

Lors du débat d'orientation budgétaire triennal (qui précèdera l'examen et le vote du budget annuel 2015 à l'automne prochain), le secrétaire d'État a confirmé les orientations visant à maîtriser la masse salariale, notamment le maintien du gel du point d'indice. En revanche, la priorité à l'Éducation est réaffirmée (+9421 emplois prévus au budget 2015).

La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, a annoncé le 1er juillet qu’elle ouvrirait les négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations début septembre. Elle assure avoir la garantie d’une enveloppe budgétaire sur le budget triennal 2015-2018. L’UNSA Fonction publique en a pris acte et appréciera au cas par cas les thèmes mis en négociation.

La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, a annoncé le 1er juillet qu’elle ouvrirait les négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations début septembre. Elle assure avoir la garantie d’une enveloppe budgétaire sur le budget triennal 2015-2018. L’UNSA Fonction publique en a pris acte et appréciera au cas par cas les thèmes mis en négociation.

La Cour des comptes remet chaque année un rapport sur la situation et les perspectives des finances publiques dans le cadre de la préparation du budget de l'année suivante. Le rapport de cette année ne déroge pas avec les obsessions comptables de la Cour… et notamment le fait de remettre une couche supplémentaire d'austérité dans la Fonction publique.

La baisse des cotisations retraites (baisse dégressive jusqu'à l'indice nouveau majoré 468) sera en réalité moins importante qu'annoncé. Elle ne tient pas compte de la hausse générale des cotisations retraites programmée dans la fonction publique au 1er janvier 2015… et qui se poursuivra jusqu'en 2020. L'UNSA Fonction publique démontre le caractère «optimiste» des annonces, documents à l'appui.

La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, a présenté le 28 mai aux organisations syndicales de la Fonction publique un dispositif d’allégement des cotisations retraite qui permettrait de donner un coup de pouce au pouvoir d'achat de 2,3 millions de fonctionnaires (personnels de catégorie C, 70% des personnels de catégorie B et 20% en catégorie A). L'Interfédérale Fonction publique relevait, dans un communiqué paru le jour même, que, «après la mobilisation du 15 mai dernier, le gouvernement a dû faire une proposition, reconnaissant ainsi l’existence d’un problème important de pouvoir d’achat pour les agents publics»… quand bien même il ne répond pas à la demande de rendez-vous salarial incluant la question de la valeur du point d'indice.

Après la mobilisation du 15 mai, la rencontre prévue le 19 mai avec Marylise Lebranchu. Les 7 organisations de l'Interfédérale FP (UNSA, CGT, CFDT, CFTC, FAFP, FSU, Solidaires) ont lu une déclaration commune. Après que la ministre de la Fonction publique a entrebâillé la porte pour une discussion sur les rémunérations en juin, l'Interfédérale a demandé et obtenu que la séance fût levée. Nous attendons en effet les propositions concrètes du gouvernement… même si, dans son propos, Mme Lebranchu a exclu toute mesure sur le «point» avant 2015 et la reprise de la croissance.