Publié le 6 février 2018
L’UNSA Fonction Publique consulte les agents publics sur les modalités d’une action fonction publique
L’UNSA Fonction Publique est favorable à une action la plus large possible autour du pouvoir d’achat des agents publics, de la défense de la fonction publique et de la promotion des services publics.
Publié le 6 février 2018
L’UNSA a combattu le retour du jour de carence dès son annonce. Malgré tout, cette mesure a été voté dans la loi de finance. Elle s’applique depuis le 1er janvier 2018.
Tous les agents publics sont concernés
Publié le 25 janvier 2018
Publié le 24 janvier 2018
Publié le 23 janvier 2018
Publié le 10 janvier 2018
Dans la politique nationale de prévention et d'accompagnement du risque dépendance des personnes socialement fragilisées, l'aide au maintien à domicile est une prestation interministérielle qui a pour but de prévenir la perte d'autonomie des fonctionnaires et ouvriers retraités de l'Etat.
Publié le 27 décembre 2017
L'IKV Indemnité Kilométrique Vélo doit se mettre en place dans la fonction publique. Un plus en terme de santé, d’environnement mais aussi pour les finances publiques !
Publié le 15 décembre 2017
Les organisations syndicales de la Fonction Publique CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFTC, CGC et FA-FP ont décidé d’interpeller le Ministre de l’Action et des Comptes Publics et le Secrétaire d’Etat, chargé de la Fonction Publique afin d’obtenir l’avancée de la date du rendez-vous salarial au printemps 2018.
Publié le 13 décembre 2017
Publié le 8 décembre 2017
Compte Personnel de Formation, enfin le vrai départ ?
Publié le 29 novembre 2017
A tel point que pour 75 % des cadres et professionnels travaillant dans les ressources humaines, l’administration ne peut plus se passer de vous.
Si cela est plutôt flatteur, quelle est la réalité de l’emploi contractuel dans nos ministères ?
Publié le 10 novembre 2017
Instauré en 2012 puis abrogé en 2014, l’article 48 du PLF 2018 rétablit le jour de carence.
D’ailleurs, en 2014, ce jour de carence avait été supprimé car, justement, il avait été jugé « injuste, inutile et inefficace » par la ministre de la Fonction publique d’alors en rappelant que « les conditions de vie au travail sont […] un des facteurs majeurs de l'absentéisme.»