Élections professionnelles : La représentation femmes/hommes

L’UNSA Éducation souhaitait que les modalités de composition des listes pour les élections professionnelles de décembre 2018 paraissent au plus vite et c’est chose faite.

Le décret n°2017-1201 du 27 juillet 2017 relatif à la représentation femmes/hommes au sein des organismes consultatifs de la fonction publique est paru et correspond aux demandes de l’UNSA Éducation.

En effet, chaque liste au sein des différentes instances, comités techniques (CT), commissions administratives paritaires (CAP) et commissions consultatives (CCP) aura une représentation équilibrée : chaque liste doit comprendre un nombre de femmes et d’hommes identique aux parts respectives représentés par l’instance élue.

Il marque donc pour l’Unsa Éducation sans conteste une avancée dans la représentativité femmes/hommes des instances paritaires.

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L’UNSA Éducation souhaitait que les modalités de composition des listes pour les élections professionnelles de décembre 2018 paraissent au plus vite et c’est chose faite.

Le décret n°2017-1201 du 27 juillet 2017 relatif à la représentation femmes/hommes au sein des organismes consultatifs de la fonction publique est paru et correspond aux demandes de l’UNSA Éducation.

En effet, chaque liste au sein des différentes instances, comités techniques (CT), commissions administratives paritaires (CAP) et commissions consultatives (CCP) aura une représentation équilibrée : chaque liste doit comprendre un nombre de femmes et d’hommes identique aux parts respectives représentés par l’instance élue.

Il marque donc pour l’Unsa Éducation sans conteste une avancée dans la représentativité femmes/hommes des instances paritaires.