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Un décret complémentaire accompagné de sa circulaire d’application va bientôt paraître. Ce sera la première contribution du nouveau ministre de l’Éducation nationale à l’épineux dossier de l’aménagement des rythmes. S’il ne règle pas tout, ce texte se veut un point d’équilibre entre ceux qui ne veulent rien changer et ceux qui revendiquent une transformation radicale.

L'ANACT ( Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de travail) dans sa collection « Agir sur … » vient de publier un nouvel ouvrage sur « Prévenir les risques psychosociaux : outils et méthodes pour réguler le travail ».

Dans un communiqué commun publié le 5 mai 2014, les organisations syndicales de la Fonction publique CFDT, CFTC, CGT, FA-FPT, FSU, SOLIDAIRES et UNSA, ont rappelé les deux thèmes de l'action spécifique à la Fonction publique, du 15 mai prochain: le pouvoir d'achat et l'emploi public. Ce jour-là, les agents des trois versants de la Fonction publique défendront leurs propres intérêts.

Une bonification de l’épargne au taux de 35% est accordée aux fonctionnaires âgés de moins de 30 ans. La nouvelle circulaire s’applique à partir du 1er mai 2014. Elle comprend les barèmes précis de toutes les tranches avec le montant de l’épargne et des bonifications versées par l’état.

Le 1er mai 2014 a été l'occasion, pour l'UNSA, de rappeler son attachement à l'Europe sociale et à la solidarité entre travailleurs européens. Une occasion aussi de rappeler la nécessité de monter contre la montée des populismes… et de rappeler, à deux semaines de l'action Fonction publique, du 15 mai, que l'UNSA dans son ensemble considère comme inacceptable un gel salarial sur sept ans pour qui que ce soit, fonctionnaires compris.