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Le délai de prescription d'une somme indûment perçue est passé de quatre ans à deux ans suite à la loi du 28 décembre 2011. En clair, l'administration peut revenir deux ans en arrière en cas d'erreur de rémunération (trop-perçu à rembourser par l'agent).

La nouvelle évaluation des enseignants prévue dans le cadre du protocole PPCR (*) doit se mettre en place à la prochaine rentrée scolaire. Pour l’UNSA Éducation et ses syndicats, la sortie du dispositif de notation actuelle doit initier une évolution du rapport des différents acteurs à l’inspection et à l’évaluation. C’est l’occasion de considérer les enseignants comme des cadres responsables acteurs d’une évaluation formative bienveillante et exigeante.

Les derniers résultats de notre baromètre UNSA des métiers de l’Éducation montrent que plus du tiers des contractuels souhaitent changer de métier dans les prochaines années. Pour permettre d’exercer une « mobilité » dans la Fonction publique, quelques dispositifs sont prévus… L’UNSA vous les détaille.

Voici quelques précisions sur le mode de calcul de la pension, utile dans cette période de mise en œuvre du protocole Parcours professionnels Carrières Rémunération (PPCR).

L’UNSA-Fonction Publique souhaite alimenter la réflexion sur les retraites dans la fonction publique. Que se passerait-il si les règles de calcul des pensions étaient les mêmes pour les salariés et pour les fonctionnaires ?

Le SI.EN UNSA s'est rapproché des autres syndicats d'inspecteurs (IEN et IA-IPR) pour proposer la mise en place d'une pétition en ligne réclamant l'ouverture du PPCR pour les inspecteurs.

La carrière et la rémunération des fonctionnaires va (enfin) commencer à évoluer avec les premières mesures dites « PPCR » pour Parcours professionnels – carrières – rémunérations. En effet, les collègues de catégorie B qui sont dans le premier wagon de mesures décidées par le gouvernement vont voir la transformation de leurs primes en points d’indices. Puis suivrons, les collègues des catégories C et A … Explications :