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La loi "Transformation de la Fonction Publique" introduit la rupture conventionnelle dans la Fonction Publique dès le 1er janvier 2020. Elle existera à titre expérimental pour les fonctionnaires pendant six ans. Pour les agents contractuels en CDI et les ouvriers d’Etat, c’est un dispositif pérenne qui est mis en place. Issu du secteur privé, les risques d’un volontariat imposé aux agents sont grands. L’UNSA a obtenu des garanties de protection des agents lors du Conseil commun de la fonction publique du 22 novembre.

Communiqué : Besoin de concret pour instaurer la confiance

Les remboursements de repas pour les agents en mission sont revalorisés au 1er janvier 2020.

La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) est une indemnité qui compense la perte financière subie par un collègue entre l’évolution de sa rémunération (pour être précis son traitement indiciaire brut) et l'inflation.

Après une année sociale alternant tensions et crises au ministère de l’Éducation nationale, le ministre a reçu chacune des fédérations syndicales dans une volonté d’apaisement. Il a écouté attentivement nos analyses et nos demandes. Il a ouvert des perspectives pour la prochaine année scolaire et annoncé la création d’un comité de suivi de la réforme du lycée et du bac général et technologique. L’UNSA Éducation apprécie la volonté d’apaisement affichée et jugera la réalité d’un dialogue social renouvelé aux avancées concrètes qu’elle obtiendra pour les personnels comme pour l’École.

Le prochain rendez-vous salarial aura lieu le 2 juillet prochain. L'UNSA rappelle ses revendications