Santé mentale au travail : je m’en occupe avec l’Unsa Education !
Les agents des ministères de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, de la Culture, de l’Enseignement supérieur et de l’Enseignement agricole subissent une crise sans précédent. Entre la gestion des maux de la société, le manque de reconnaissance de notre hiérarchie, des politiques instables, une charge de travail croissante et des agressions par les usagers en hausse, leur équilibre psychologique est durement éprouvé. Cette situation est aggravée par l’absence de services médicaux préventifs adaptés.
La santé mentale, essentielle à nos vies professionnelles, reste un sujet méconnu et tabou, souvent réduit aux troubles psychiatriques. Pourtant, elle englobe également le bien-être émotionnel, l’équilibre psychologique et la gestion du stress quotidien.
L’Unsa Éducation propose aux agents des ministères de l’Éducation nationale et de la Jeunesse et des Sports, de la Culture, de l’Enseignement supérieur, et de l’Enseignement agricole, une campagne d’information sur la santé mentale au travail pour dépasser les tabous et les préjugés, parce que nous sommes tous concernés…
Un constat alarmant
Les résultats récents du Baromètre des métiers de l’Unsa Éducation 2024 mettent en lumière des chiffres préoccupants, concernant la santé mentale des agents au travail :
- 50,7 % des répondants signalent une charge de travail excessive ou des délais trop courts.
- 47,3 % sont confrontés à des situations émotionnellement difficiles ou stressantes.
- 57,2 % estiment qu’ils ne reçoivent pas de reconnaissance suffisante pour leur engagement professionnel.
- 60,3 % demandent des moyens supplémentaires pour améliorer leurs conditions de travail.
- 28,1 % déclarent qu’ils ne pourront pas continuer leur métier en raison d’une trop grande dureté mentale.
Ces chiffres révèlent une réalité inquiétante, les agents ne vont pas bien. Les risques psychosociaux auxquels ils sont soumis aux quotidiens ont un véritable impact sur leur santé mentale.
La santé mentale, une réalité qui nous concerne tous
Il est temps de briser les idées reçues. Les RPS et des conditions de travail dégradés ont toujours un impact sur l’état psychologique des agents.
La santé mentale n’est pas seulement l’absence de pathologie grave comme la dépression ou le « burnout ». Elle inclut tout ce qui permet de maintenir un équilibre psychologique au travail : se sentir écouté lors d’une réunion d’équipe par son chef de service, exprimer ses émotions face à une situation de stress, ou concilier des obligations professionnelles exigeantes avec des responsabilités personnelles.
Elle est essentielle pour préserver l’équilibre individuel et collectif, améliorer la qualité de vie au travail, et garantir que chacun puisse exercer dans des conditions respectueuses de son bien-être psychologique.
La santé mentale, en définitive, touche tous les métiers et tous les individus. Elle constitue un levier fondamental pour améliorer la qualité de vie au travail et préserver l’équilibre collectif.
Une campagne pour agir ensemble
Afin de mieux vous sensibiliser et de vous donner informations et outils nécessaires pour protéger votre bien-être professionnel, l’Unsa éducation propose une campagne dédiée à la santé mentale au travail, sous forme d’articles réguliers.
Nous avons déjà publié :
- La santé mentale lever les tabous.
- Les 12 conseils de l’Unsa éducation pour préserver votre santé mentale au travail
L’Unsa éducation revendique une meilleure prévention de la santé mentale des agents et le respect des obligations légales de notre employeur en matière de santé et de sécurité des personnels !
