L’internationale de l’éducation mobilisée pour la journée mondiale des personnels de soutien à l’éducation

A l’échelle internationale, plusieurs métiers sont considérés comme faisant partie des personnels de soutien, bien que cette catégorisation ne fonctionne pas dans tous les pays :les assistant·e·s d’enseignement, le personnel de cantine, le personnel administratif et les infirmières scolaires. En 2026, l’internationale de l’éducation sur la justice de genre. Cela reflète une réalité structurelle dans les systèmes éducatifs du monde entier : les fonctions de soutien à l’éducation sont fortement féminisées, systématiquement sous-valorisées et trop souvent marquées par de faibles salaires, la précarité et des charges de travail excessives. Les femmes qui les occupent sont aussi la cible de harcèlement et de violence.

Retrouvez les actions de l’Internationale de l’éducation pour la journée mondiale des personnels de soutien ici : https://www.ei-ie.org/fr/item/32456:boite-a-outils-de-communication-journee-mondiale-des-personnels-de-soutien-a-leducation-2026 

Cette injustice de genre n’est pas un hasard : elle est le produit de l’austérité, de la privatisation, d’un marché du travail sexiste et de la dévalorisation historique des métiers du soin et de l’aide à la personne:

• Le travail féminisé est sous-payé et insuffisamment protégé.
• Les contrats précaires et l’externalisation touchent de manière disproportionnée les femmes.
• Les violences et le harcèlement fondés sur le genre existent sur les lieux de travail dans l’éducation.
• Les femmes PSE racisées, autochtones, migrantes, en situation de handicap et LGBTI+ subissent des discriminations plus graves.

Se battre pour les droits des Personnels de soutien à l’éducation est donc un combat féministe et syndical majeur.

La Déclaration de l’IE sur les droits et le statut des PSE (article 9) souligne que chaque aspect de la préparation, de l’emploi et de la rémunération des PSE doit être exempt de toute forme de discrimination. Comme le souligne la Déclaration d’Aveiro (article 13), les femmes PSE continuent d’être confrontées à la violence et au harcèlement fondés sur le genre. Les syndicats de l’éducation jouent un rôle important en militant pour que les PSE puissent vivre une vie professionnelle libre de toute discrimination et de toute forme de violence.

En outre, les syndicats sont essentiels pour défendre le bien-être des personnels de soutien. La résolution adoptée par le Congrès mondial en 2024 sur le bien-être et la santé mentale des enseignants et enseignantes et des PSE reconnaît l’importance de lutter contre les charges de travail ingérables, la forte intensité du travail et le mauvais équilibre entre vie professionnelle/vie privée auxquels sont confrontés les PSE. Ces problèmes touchent souvent les femmes PSE en raison des déséquilibres entre les genres dans le travail de soins, tant dans le cadre professionnel que personnel. Le bien-être des femmes PSE est également de plus en plus touché par l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les milieux éducatifs.