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L’UNSA Fonction publique a décidé de signer l’accord-cadre sur la prévention des risques psychossociaux. Dans un communiqué de presse, elle en explique les raisons, et notamment celle-ci : {«Il est urgent que les employeurs publics acceptent d’anticiper l’effet des modifications de l’organisation du travail des agents et d’en discuter dans le cadre des CHSCT.»}

L'UNSA Fonction publique a décidé de signer l'accord-cadre sur la prévention des risques psychossociaux. Dans un communiqué de presse, elle en explique les raisons, et notamment celle-ci: {«Il est urgent que les employeurs publics acceptent d’anticiper l’effet des modifications de l’organisation du travail des agents et d’en discuter dans le cadre des CHSCT.»}

La Fonction publique a confirmé la baisse des crédits de l'action sociale interministérielle d'environ 19 millions d'euros pour l'exercice 2014, entraînant une vive protestation des organisations syndicales et notamment l'UNSA.

L'agenda social «Fonction publique» sera présenté le 26 septembre 1973 par Marylise Lebranchu.

L'agenda social «Fonction publique» sera présenté le 26 septembre 1973 par Marylise Lebranchu.

Une réunion « conclusive » sur les mesures d’urgence concernant la catégorie C a eu lieu au ministère de la Fonction publique le 20 septembre 2013. Le Gouvernement annoncera des décisions unilatérales. Qu’elles qu’en soient les limites rien n’aurait été engagé à ce jour sans la détermination constante de l’UNSA… qui a parallèlement rappelé sa demande de déblocage du point d’indice.

Une réunion « conclusive » sur les mesures d’urgence concernant la catégorie C a eu lieu au ministère de la Fonction publique le 20 septembre 2013. Le Gouvernement annoncera des décisions unilatérales. Qu’elles qu’en soient les limites rien n’aurait été engagé à ce jour sans la détermination constante de l’UNSA… qui a parallèlement rappelé sa demande de déblocage du point d’indice.

Des changements de responsables sont intervenus au cabinet de la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, mais également à la Direction générale de l'Administration et de la Fonction publique (DGAFP).

La cour administrative d'appel de Nancy juge fondé le licenciement d'un agent contractuel recruté en CDI pour comportement incompatible avec le bon fonctionnement du service. Un autoritarisme et une intransigeance excessifs vis-à-vis des subordonnés ont été des motifs retenus par le Juge administratif.

La commission administrative de l'UNSA Fonction publique, réunie le 12 septembre 2013, a donné son accord pour que l'UNSA signe l'accord-cadre Fonction publique sur les risques psycho-sociaux.