14-20 octobre 2013 : 1ère Semaine de l’égalité professionnelle
Les chiffres sont éloquents : l’écart de salaire entre les femmes et les hommes est toujours, en 2013 de 27% et ne se réduit plus depuis plusieurs années ; 80% des salariés à temps partiel (souvent subi) sont des femmes…
Les lois seules ne suffisent pas. Indispensables, elles posent un cadre juridique sur certains aspects tel le décret publié au Journal officiel du 12 octobre 2013 qui porte à 40% minimum la proportion de représentants de chaque sexe dans les jurys ou comités de sélection de la Fonction publique (voir article n° 484 sur le site) mais parce que pour y remédier il faut aussi en avoir pleinement conscience, le ministère des droits des femmes lance cette semaine, pour la première fois, la « semaine de l’égalité professionnelle ». Événements nationaux et évènement locaux se multiplieront afin d’expliquer et de mobiliser tout au long de cette semaine.
Pour en savoir plus : http://www.najat-vallaud-belkacem.com/2013/10/08/la-1re-edition-de-la-semaine-de-legalite-professionnelle/
