Recherche

En 1946, la Fédération générale de l'Enseignement (FGE) devient la Fédération de l'Éducation nationale (FEN). Elle préserve son unité en passant à une autonomie qu'elle souhaite provisoire en 1948, lors de la scission entre CGT et Force ouvrière. Son modèle unitaire, fondé sur la reconnaissance des tendances, fonctionne à peu près jusqu'aux années quatre-vingt puis se délite à la fois du fait de l'apparition d'une concurrence externe et de cristallisation des oppositions internes. En 1992, le constat est établi qu'on est passé des courants de pensée de 1948 à des logiques de fractions qui rendent illusoire l'unité organique.

Un décret publié au Journal officiel du 12 octobre 2013 porte à 40% minimum la proportion de représentants de chaque sexe dans les jurys ou comités de sélection de la Fonction publique (État, territoriale, hospitalière) contre un tiers auparavant. L'UNSA avait voté en faveur de ce texte.

Un décret publié au Journal officiel du 12 octobre 2013 porte à 40% minimum la proportion de représentants de chaque sexe dans les jurys ou comités de sélection de la Fonction publique (État, territoriale, hospitalière) contre un tiers auparavant. L'UNSA avait voté en faveur de ce texte.

Un décret publié au {Journal officiel} du 12 octobre 2013 porte à 40% minimum la proportion de représentants de chaque sexe dans les jurys ou comités de sélection de la Fonction publique (État, territoriale, hospitalière) contre un tiers auparavant. L'UNSA avait voté en faveur de ce texte.

Le projet de loi de finances (PLF) pour 2014 prévoit une enveloppe de près de 93,6 millions d’euros pour les mesures catégorielles de la mission « enseignements scolaires », dont 26,6 millions pour des mesures nouvelles à compter du 1er janvier, en particulier pour les personnels de catégorie C. Il transcrit donc bien les mesures pour lesquelles l’UNSA Éducation s’est fortement engagée tant à l’Éducation nationale que dans le cadre de l’UNSA Fonction publique.

Le projet de loi de finances (PLF) pour 2014 prévoit une enveloppe de près de 93,6 millions d’euros pour les mesures catégorielles de la mission «enseignements scolaires», dont 26,6 millions pour des mesures nouvelles à compter du 1er janvier, en particulier pour les personnels de catégorie C. Il transcrit donc bien les mesures pour lesquelles l'UNSA Éducation s'est fortement engagée tant à l'Éducation nationale que dans le cadre de l'UNSA Fonction publique.

Hygiène, sécurité, conditions de travail et risques psycho-sociaux : pour l’UNSA, un comité central d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) des directions départementales interministérielles (DDI) doit être constitué.

Les organisations syndicales de la Fonction publique ont adressé une lettre commune à Marylise Lebranchu pour demander un rendez-vous salarial spécifique et explicite dans l'agenda social.

Pour la première fois la Fonction publique est intégrée dans l’étude de la DARES sur l’exposition aux risques professionnels (organisation du processus de travail ; expositions physiques, biologiques, chimiques…).

Pour la première fois la Fonction publique est intégrée dans l'étude de la DARES sur l'exposition aux risques professionnels (organisation du processus de travail; expositions physiques, biologiques, chimiques…).

L’annonce de la remise en cause de la PFR devait se traduire par un nouveau dispositif indemnitaire transparent et équitable. Le projet de la Fonction publique a été présenté le 1er octobre. Les organisations syndicales de la Fonction publique ont exprimé leur désaccord — l’UNSA tout particulièrement.

L'annonce de la remise en cause de la PFR devait se traduire par un nouveau dispositif indemnitaire transparent et équitable. Le projet de la Fonction publique a été présenté le 1er octobre. Les organisations syndicales de la Fonction publique ont exprimé leur désaccord — l'UNSA tout particulièrement.