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La légère augmentation de l'<i>Indice de Traitement Brut-Grille Indiciaire</i> (ITB-GI) affichée par la direction générale de la Fonction publique ne saurait masquer la baisse des rémunérations nettes des collègues, et plus encore celle de leur pouvoir d'achat.

La réunion conclusive devant définir la méthode pour la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations n’a pas abouti. Pour l’UNSA Fonction publique, l’urgence est de répondre à la question salariale.

L'UNSA Fonction publique a publié sur son site un article rendant compte du comité de suivi sur l'accord du 31 mars 2011 relatif à la sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels qui s'est tenu le 24 mars. Vous en trouverez ci-dessous des extraits.

Un premier décret apportant de nouvelles garanties d'emploi et de gestion aux agents contractuels a enfin été publié au Journal Officiel. Ce texte est le fruit d'un long travail en comité de suivi entre le ministère de la Fonction publique et les organisations syndicales signataires (UNSA, CFDT, CGC, CGT et FO) du protocole d'accord du 31 mars 2011.

La réunion conclusive devant définir la méthode pour la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations n’a pas abouti. Pour l’UNSA, l’urgence est de répondre à la question salariale.

La réunion conclusive devant définir la méthode pour la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations n’a pas abouti. Pour l’UNSA, l’urgence est de répondre à la question salariale.

"Nos organisations sont engagées depuis de nombreuses années dans la lutte pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Cette égalité dont l’idée même est aujourd’hui, dans le débat public, l’objet de remises en cause que nous dénonçons (…) à l’occasion du 8 mars 2014, nous souhaitons rappeler notre détermination à agir et à mobiliser les salariés pour mettre fin à ces inégalités."

Dans un courrier du 24 janvier 2014, l’UNSA Fonction publique a demandé à la ministre de la Fonction publique que soient réactualisés les barèmes des indemnités kilométriques et des frais d’hébergement occasionnés par les déplacements des fonctionnaires de l’État pour l’exercice de leurs missions et les besoins du service.

La réunion « accord de méthode » sur la négociation Fonction publique ne s’est pas tenue comme prévu. L’UNSA a exprimé « la colère » des personnels avec les déclarations sur le gel des avancements. Les organisations syndicales, unanimes, ont exigé un engagement écrit clair du Premier ministre pour reprendre les discussions.

Le 13 février 2014, Marylise Lebranchu rencontrera les organisations de la Fonction publique pour définir le cadre des négociations prévues dans la Fonction publique. Apportera-t-elle les clarifications nécessaires demandées par l'UNSA?