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L’Interfédérale de la Fonction publique* a décidé de lancer un appel à l’action le 15 mai prochain. Dans son champ de responsabilité, le Bureau national de l’UNSA Éducation a décidé d’appeler les personnels à faire grève le 15 mai prochain. (*) Sauf FO et la CGC qui ne sont pas associées à cette démarche unitaire.

Dans un communiqué commun, les fédérations syndicales de la Fonction publique* ont lancé un appel à la mobilisation le 15 mai 2014 sur la question du pouvoir d'achat et celle de la qualité de l'emploi public. <i>* À l'exception de FO et de la CGC.</i>

Dans le nouveau gouvernement que conduit Manuel Valls, Marylise Lebranchu conserve ses attributions de ministre de la Décentralisation, de la Réforme de l'État et de la Fonction publique.

La légère augmentation de l'<i>Indice de Traitement Brut-Grille Indiciaire</i> (ITB-GI) affichée par la direction générale de la Fonction publique ne saurait masquer la baisse des rémunérations nettes des collègues, et plus encore celle de leur pouvoir d'achat.

La légère augmentation de l'<i>Indice de Traitement Brut-Grille Indiciaire</i> (ITB-GI) affichée par la direction générale de la Fonction publique ne saurait masquer la baisse des rémunérations nettes des collègues, et plus encore celle de leur pouvoir d'achat.

La réunion conclusive devant définir la méthode pour la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations n’a pas abouti. Pour l’UNSA Fonction publique, l’urgence est de répondre à la question salariale.

L'UNSA Fonction publique a publié sur son site un article rendant compte du comité de suivi sur l'accord du 31 mars 2011 relatif à la sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels qui s'est tenu le 24 mars. Vous en trouverez ci-dessous des extraits.

Un premier décret apportant de nouvelles garanties d'emploi et de gestion aux agents contractuels a enfin été publié au Journal Officiel. Ce texte est le fruit d'un long travail en comité de suivi entre le ministère de la Fonction publique et les organisations syndicales signataires (UNSA, CFDT, CGC, CGT et FO) du protocole d'accord du 31 mars 2011.

La réunion conclusive devant définir la méthode pour la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations n’a pas abouti. Pour l’UNSA, l’urgence est de répondre à la question salariale.

La réunion conclusive devant définir la méthode pour la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations n’a pas abouti. Pour l’UNSA, l’urgence est de répondre à la question salariale.

"Nos organisations sont engagées depuis de nombreuses années dans la lutte pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Cette égalité dont l’idée même est aujourd’hui, dans le débat public, l’objet de remises en cause que nous dénonçons (…) à l’occasion du 8 mars 2014, nous souhaitons rappeler notre détermination à agir et à mobiliser les salariés pour mettre fin à ces inégalités."

Dans un courrier du 24 janvier 2014, l’UNSA Fonction publique a demandé à la ministre de la Fonction publique que soient réactualisés les barèmes des indemnités kilométriques et des frais d’hébergement occasionnés par les déplacements des fonctionnaires de l’État pour l’exercice de leurs missions et les besoins du service.