Publié le 23 avril 2015
Depuis la mi-avril, les négociations dans la fonction publique, autour du Parcours Professionnel, de la Carrière et de la Rémunération des agents sont entrées dans le vif du sujet. L’UNSA estime qu’elle doit aboutir à une revalorisation et à une meilleure attractivité des carrières, élément indispensable pour garantir dans le temps un service public de qualité avec une fonction publique forte et reconnue. Cette reconnaissance passe inévitablement par une meilleure rémunération. Tous les fonctionnaires doivent être concernés.
Publié le 23 avril 2015
Depuis la mi-avril, les négociations dans la fonction publique, autour du Parcours Professionnel, de la Carrière et de la Rémunération des agents sont entrées dans le vif du sujet. L’UNSA estime qu’elle doit aboutir à une revalorisation et à une meilleure attractivité des carrières, élément indispensable pour garantir dans le temps un service public de qualité avec une fonction publique forte et reconnue. Cette reconnaissance passe inévitablement par une meilleure rémunération. Tous les fonctionnaires doivent être concernés.
Publié le 16 avril 2015
Instituée par le décret 97-215 du 10 mars 1997, l'indemnité exceptionnelle compensatrice de CSG (IECSG) concerne les seuls fonctionnaires recrutés {avant} le 1er janvier 1998. {«Ce n’est pas un bon signal adressé par le gouvernement en termes de pouvoir d’achat»}, a précisé Guy Barbier au nom de l'UNSA Fonction publique. {«Le dispositif n’était certes pas très lisible, mais les agents vont bien voir que cela aura des conséquences pour eux.»}
Publié le 15 avril 2015
Commun aux trois versants de la Fonction publique (État, Territoriale, Hospitalière), le <i>Conseil commun de la Fonction publique</i> (CCFP) a été installé pour sa nouvelle mandature de quatre ans. L'UNSA y a rappelé, dans une déclaration préalable, son exigence d'un dialogue social de qualité.
Publié le 13 avril 2015
Les discussions avec le gouvernement sur l'«Avenir de la Fonction publique (parcours professionnels, carrières, rémunérations)», dites {négociations PPCR}, sont toujours en cours. Début juin, Marylise Lebranchu exposera les propositions du Gouvernement. Dans cet «entre-deux», rappelons sur quels principes l'UNSA se fonde dans le travail sur ce dossier complexe.
Publié le 13 avril 2015
Les discussions avec le gouvernement sur l'«Avenir de la Fonction publique (parcours professionnels, carrières, rémunérations)», dites {négociations PPCR}, sont toujours en cours. Début juin, Marylise Lebranchu exposera les propositions du Gouvernement. Dans cet «entre-deux», rappelons sur quels principes l'UNSA se fonde dans le travail sur ce dossier complexe.
Publié le 12 avril 2015
Le dialogue social se dégrade depuis plusieurs semaines notamment à l’Etat: c’est le constat qu’a porté l’UNSA Fonction publique à l’ouverture du premier CSFPE. Elle le déplore et s’inquiète des conséquences que peut avoir cette orientation sur la négociation sur les parcours professionnels, les parcours et les rémunérations.
Publié le 10 avril 2015
Le Bureau national de l'UNSA Fonction publique, qui s'est réuni le 9 avril 2015, a clairement dénoncé l'absence de dialogue social qui préside à une réorganisation des administrations territoriales de l'État, dans le contexte de la «loi NOtRe» et des fusions de régions. Les rectorats ne sont pas aujourd'hui «hors champ» pour ces évolutions.
Publié le 30 mars 2015
La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu a présidé la réunion de bilan, à mi-parcours, des négociations « Avenir de la Fonction publique-PPCR » (Parcours professionnels, Carrières, Rémunérations). L’UNSA Fonction publique a, pour sa part, rappelé ses orientations et ses revendications.
Publié le 24 mars 2015
La publication des statistiques sur {l'indice de traitement brut-grille indiciaire} (ITB-GI) pour le 4e trimestre 2014 dans la Fonction publique d'État montre que la rémunération stagne pour les catégories A et C et qu'elle frémit pour les personnels en B. Explications…
Publié le 24 mars 2015
La publication des statistiques sur {l'indice de traitement brut-grille indiciaire} (ITB-GI) pour le 4e trimestre 2014 dans la Fonction publique d'État montre que la rémunération stagne pour les catégories A et C et qu'elle frémit pour les personnels en B. Explications…
Publié le 10 mars 2015
La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu a présidé la réunion de bilan, à mi-parcours, des négociations « Avenir de la Fonction publique-PPCR » (Parcours professionnels, Carrières, Rémunérations). L’UNSA Fonction publique a, pour sa part, rappelé ses orientations et ses revendications.
