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L'UNSA Fonction publique a élaboré des tableaux permettant d'apprécier pour chaque grade (et donc chaque échelle de rémunération) les conséquences des mesures «catégorie C».

L’UNSA condamne avec fermeté l’agression de deux syndicalistes de l’UNEF. L'UNSA Éducation s'associe tout naturellement à ce communiqué de solidarité.

Lors du Comité interministériel d'action sociale (CIAS) de la Fonction publique de l'État du 11 septembre 2013, les organisations syndicales avaient protesté lors de l'annonce de la baisse de crédits de l'Action sociale interministérielle que confirme le projet de budget pour 2014.

Pour l’UNSA Fonction publique, les mesures «catégorie C», même s'il s'agit de premières mesures, sont des avancées réelles en période de crise malgré leurs limites ou insuffisances. Dans le cadre de la mission Pêcheur sur la refonte de l'architecture de la Fonction publique, l'UNSA continuera à peser pour la prise en compte de ses revendications.

Pour l'UNSA Fonction publique, l'accord sur les risques psycho-sociaux (RPS) est un pas important pour améliorer les conditions de vie au travail.