Publié le 25 juin 2015
Résultats du 3e baromètre UNSA de nos métiers (Éducation, Culture et Recherche)
Une très forte revendication sur le pouvoir d’achat, une légère augmentation des avis positifs quant aux orientations politiques et une participation plus importante (21 200 réponses contre 18 800 l’an dernier), ce sont les « plus » du baromètre UNSA des métiers de l’Éducation. Il donne une image fidèle des préoccupations et de l’état d’esprit des professionnels de l’Éducation et permet à l’UNSA Éducation d’être au plus près de la réalité du terrain.
Publié le 22 juin 2015
Publié le 16 juin 2015
Négociations Fonction publique sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR): pour l'UNSA, «les nouvelles propositions de la ministre méritent d’être étudiées».
Publié le 16 juin 2015
Négociations Fonction publique sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR): pour l'UNSA, «les nouvelles propositions de la ministre méritent d’être étudiées».
Publié le 30 mai 2015
En s'engageant dans les négociations PPCR (parcours professionnels, carrières, rémunérations), l'objectif de l'UNSA est d'obtenir une réelle amélioration des carrières des fonctionnaires dans un délai raisonnable. L’ensemble des organisations syndicales a adressé un courrier au Premier ministre, Manuel Valls le 13 mai 2005.
Publié le 30 mai 2015
La négociation Fonction publique « parcours professionnels, carrières, rémunérations » (PPCR) s’est poursuivie le 5 mai. Les propositions du gouvernement ne sont pas acceptables en l’état. il est indispensable que les lignes bougent, significativement. La balle est dans le camp du gouvernement que les organisations syndicales de la Fonction publique ont saisi, dans une lettre commune, le 13 mai.
Publié le 15 mai 2015
En s'engageant dans les négociations PPCR (parcours professionnels, carrières, rémunérations), l'objectif de l'UNSA est d'obtenir une réelle amélioration des carrières des fonctionnaires dans un délai raisonnable. L’ensemble des organisations syndicales a adressé un courrier au Premier ministre, Manuel Valls le 13 mai 2005.
Publié le 12 mai 2015
Publié le 7 mai 2015
Une circulaire datée du 20 avril 2015 vient préciser les modalités de mise en œuvre du décret n°2014-1133 du 3 octobre 2014 relatif au contrôle des arrêts de maladie des fonctionnaires de l'État.
Publié le 5 mai 2015
La négociation Fonction publique « parcours professionnels, carrières, rémunérations » (PPCR) s’est poursuivie le 5 mai 2015. Les propositions du gouvernement ne sont pas acceptables en l’état. il est indispensable que les lignes bougent, significativement. La balle est dans le camp du gouvernement que les organisations syndicales de la Fonction publique ont saisi, dans une lettre commune, le 13 mai.
Publié le 30 avril 2015
Depuis la mi-avril 2015, les négociations dans la fonction publique, autour du Parcours Professionnel, de la Carrière et de la Rémunération des agents sont entrées dans le vif du sujet.
L’UNSA estime qu’elle doit aboutir à une revalorisation et à une meilleure attractivité des carrières, élément indispensable pour garantir dans le temps un service public de qualité avec une fonction publique forte et reconnue. Cette reconnaissance passe inévitablement par une meilleure rémunération. Tous les fonctionnaires doivent être concernés.
Publié le 30 avril 2015
Les discussions avec le gouvernement sur l'«Avenir de la Fonction publique (parcours professionnels, carrières, rémunérations)», dites négociations PPCR, sont toujours en cours. Début juin, Marylise Lebranchu exposera les propositions du Gouvernement. Dans cet «entre-deux», rappelons sur quels principes l'UNSA se fondedans le travail sur ce dossier complexe.
L'UNSA Fonction publique a rappelé fin février, dans une synthèse de deux pages, les principes sur lesquelles elle fondait ses analyses et revendications. La négociation «PPCR» est bien en effet une négociation d'ensemble.
Nous avons évoqué ici les déclarations de la ministre du 10 mars 2015 et ce qu'en avait dit l'UNSA. Il nous paraît cependant utile de rappeler ici les grands principes défendus par l'UNSA en la matière, organisation syndicale qui peut être d'autant plus pragmatique qu'elle dispose de lignes directrices fortes.
