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Dans le cadre du chantier sur le recours accru au contrat, le sujet des nouvelles formes de contrat pour répondre aux besoins temporaires et durables de l’administration a été abordé

Le Secrétaire d’État auprès du Ministre de l’Action et des comptes publics, Olivier Dussopt, a lancé le 4ème et dernier chantier sur la mobilité des agents publics et leur accompagnement dans leurs transitions professionnelles…

Dans le cadre des travaux de la DGAFP et en application de l’ordonnance 2017-53 du 9 janvier 2017 portant diverses dispositions relatives au compte personnel d’activité, à la formation et à la sécurité au travail dans la fonction publique, les dispositions relatives au temps partiel pour raison thérapeutique ont été modifiées et le dispositif de reclassement des fonctionnaires reconnus inaptes à l'exercice de leurs fonctions a été créé.

Une nouvelle réunion sur « le chantier rémunération » dans la fonction publique, s’est tenue aujourd’hui. La question à laquelle le gouvernement souhaite répondre au terme de ce cycle de concertation sur ce thème est celle-ci : « Comment faire évoluer la rémunération des agents publics ? » Pour l’UNSA, ça ne peut être que positivement mais c’est loin d’être une évidence pour le gouvernement qui rappelle à l’envie que nous évoluons dans un contexte de ressources financières contraintes …

L’UNSA et 7 autres organisations syndicales ont décidé de quitter la séance d’ouverture du 4ème chantier de concertation sur la mobilité et plans de départ, présidée par le Secrétaire d’État, qui devait se tenir le 19 juin 2018.

Les projets du gouvernement visant à moderniser les instances de dialogue social dans la Fonction publique sont particulièrement inquiétants et auraient des conséquences importantes au ministère de l’Éducation nationale. Mobilités, promotions pourraient prochainement disparaitre des CAP/CCP. L'UNSA Education alerte le ministre !

La dernière réunion sur le chantier "recours accru au contrat" nous a laissé sur notre faim faute de connaître les propositions précises du Gouvernement…

Lors d’une audience avec le Secrétaire d’État en charge de la Fonction publique, l’UNSA a profité de l’occasion pour remettre une copie des 11 000 lettres de collègues demandant une revalorisation de leur pouvoir d’achat.

Pour améliorer le service public sur le territoire, le gouvernement envisage de recourir davantage aux contractuels. Le tout en luttant contre la précarité des personnels contractuels. Un vrai numéro d’équilibriste en perspective…

La présentation par le gouvernement, d’un scénario d'évolution des futures CAP – CCP (Instances permettant le suivi de la carrières des agents) est particulièrement rétrograde. Si le gouvernement parle de modernisation et d'amélioration, à ce stade ce ne sont pas les droits et garanties des personnels qui en bénéficieront. Le gouvernement doit revoir sa copie !

Les CAP (Commissions Administratives Paritaires), instances de représentation du personnel, sont des moments et des lieux essentiels pour le suivi de la carrière de chaque agent. Si le gouvernement ne revoit pas sa copie, les CAP pourraient être transformées en profondeur et « dépouillées » de leurs principales compétences.

Le chantier sur la rémunération des agents publics vient de s’ouvrir. A cette occasion, le gouvernement a annoncé son intention de « sécuriser le pouvoir d’achat des agents et de mieux reconnaître l’engagement et l’implication des agents pour le service public ». Comment compte-t-il s'y prendre ?