Publié le 23 juin 2016
Pour la 4ème édition du baromètre UNSA de nos métiers, 3 272 collègues exerçant dans l’Enseignement supérieur et la Recherche y ont participé. (+ 7,5 % de participants).
54,7% des répondants se sentent reconnus et respectés dans leur pratique professionnelle contre 46,4% des répondants.
Publié le 23 juin 2016
Pour l’UNSA Éducation, il est indispensable d’ouvrir de véritables perspectives pour nos collègues contractuels, tant du point de vue financier que de leur carrière. Une nouvelle fois, les réponses de nos collègues au baromètre UNSA de nos métiers montrent une véritable attente sur ces sujets.
Publié le 23 juin 2016
Cette année encore la distinction sexuée des réponses au Baromètre des métiers est significative de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Publié le 23 juin 2016
« La satisfaction l’emporte sur l’insatisfaction chez les moins de 35 ans. L’insatisfaction augmente avec l’âge avant de décroitre à nouveau pour les plus de 55 ans. »
Telle est la grande tendance des résultats de l’édition 2016 du baromètre des métiers.
Publié le 23 juin 2016
La 4ème édition du « baromètre UNSA des métiers de l’Éducation » a recueilli plus de 25 000 répondants. Elle confirme les résultats des années précédentes : les professionnels de l’Éducation aiment leur métier (93,5%). Ils sont heureux de l’exercer (83%).
Publié le 30 mai 2016
Publié le 20 mai 2016
Lors de la Conférence nationale du handicap, le président de la République a annoncé plusieurs mesures pour améliorer la situation des personnes en situation de handicap et notamment la scolarisation des enfants.
Publié le 11 mai 2016
Publié le 11 mai 2016
Notre syndicat d'enseignants-chercheurs Sup'Recherche-UNSA fait des propositions pour créer une véritable procédure de mutation des enseignants chercheurs.
Depuis le lancement de l'agenda social, Sup'Recherche-UNSA déplore le peu de points qui concernent les enseignants-chercheurs. Cela est certainement dû au fait que le ministère craint de rouvrir d'épineux débats sur les statuts alors que les attentes en matière de carrière, de rémunération ou encore de mobilité sont extrêmement fortes.
Dans ce contexte, Sup'Recherche attend beaucoup du groupe de travail sur la mobilité (GT2 de l'agenda social) et entend formuler des propositions concrètes pour que soit mise en oeuvre une véritable procédure de mutation pour les enseignants-chercheurs via un mouvement spécifique et disctinct de la campagne synchronisée de recrutement. Voilà un point sur lequel il faut bousculer les habitudes de la communauté en général et de la CPU en particulier alors qu'il n'en coûterait pas un centime au budget de l’État.
Publié le 8 mai 2016
Les personnels administratifs vont voir leur rémunération augmenter suite à la mise en œuvre du protocole Parcours Professionnels Carrières Rémunération (PPCR).
Publié le 8 mai 2016
Publié le 4 mai 2016
L'indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves (ISAE) du primaire va être portée à 1200€ à la rentrée prochaine. C'est 100€/mois pour les collègues enseignants du premier degré à partir de septembre 2016.
