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L’État de santé de certains personnels, mais aussi de certains enfants et jeunes laisse à penser qu’ils pourraient, selon la définition retenue par la loi, rentrer dans le cadre de la reconnaissance du handicap, mais ce n’est pas le cas : « Constitue un Handicap, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. »

Nouveauté en cette rentrée scolaire 2023 concernant la formation continue : le site internet de l’EAFC (ex-DAFPEN) de l’académie de Montpellier fait peau neuve !

Depuis le 1er septembre 2023, les fonctionnaires peuvent demander à bénéficier du dispositif de retraite progressive comme cela était déjà possible dans le privé ou pour les agents non titulaires de la Fonction publique. Mais la crise d’attractivité de nos métiers et la pénurie de personnels qui en découle pourraient être un frein pour accéder à ce dispositif dans l’Éducation nationale.

Une délégation de la fédération UNSA EDUCATION, conduite par Magali Leclaire, secrétaire régionale et académique, a été reçue en audience par Monsieur Laganier, Recteur et Madame Jeannin secrétaire générale. Le temps imparti était très court (une heure) pour balayer exhaustivement tous les sujets et tous les corps. Etaient représentés les enseignants du 1er degré, du 2nd degré (SE-UNSA), les personnels administratifs (Aet I-UNSA), les agents ITRF (Snptes-UNSA) et les infirmières EN (Snies-UNSA). Les situations des autres personnels que l’UNSA Education représente ont également pu être abordées. Certaines situations « personnelles » des collègues ayant répondu au courriel de l’UNSA Education ont été abordées au cours de cette audience, ou transférées aux syndicaux départementaux de l’UNSA qui les a gérées, ou remontées directement au national (syndicats nationaux ou UNSA Education). Les sujets syndicaux plus généraux sont à lire ci-dessous.

Avec le développement des outils numérique, la charge administrative s'est considérablement alourdie au fil des années pour les agents de l'Éducation Nationale. Nous sommes tous de plus en plus accablés par une multitude de tâches annexes qui ne relèvent pas de notre cœur de métier.

Vous venez d’intégrer la fonction publique et vous louez votre logement ? Vous exercez la majeure partie de vos fonctions en quartiers prioritaires de la politique de la ville ? Vous pouvez peut-être prétendre à l’Aide à l’Installation des Personnels !

Vous avez jusqu’au 28 septembre 2023 pour candidater sur des postes d’encadrement et de formation à l’AEFE. Des possibilités existent aussi dans le réseau culturel. A l'AEFE, voici la liste des postes, les modalités de candidatures et les attendus :

Les femmes sont souvent confrontées à une double journée de travail, jonglant entre leurs responsabilités professionnelles et leurs tâches familiales et domestiques. Cette surcharge cognitive peut être particulièrement stressante et épuisante. Que vous soyez personnels d’enseignement, d’éducation, d’orientation, d’encadrement ou administratif, l’Unsa éducation propose à toutes les femmes et à leurs partenaires qui veulent prendre soin d’elles, une série de conseil, afin de les aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle tout en préservant leur bien-être.

Vous êtes personnels de l'éducation nationale. Vous vous formez régulièrement ou souhaitez le faire. Vous avez sans doute des remarques et une expérience qui peuvent nous aider à représenter au mieux les personnels et à faire évoluer la formation continue.

Une délégation Unsa Education a rencontré la rectrice de Montpellier et de la Région Académique Occitanie mercredi 7 septembre. Trois syndicats de la fédération étaient présents (SE-UNSA, SNPTES UNSA, A&I UNSA). Sans faire de compte-rendu exhaustif, cet article vous présente les points abordés de manière fédérale : le dialogue social, les zones de non mixité scolaire et l’égalité femme/homme. Chacun des syndicats fera sa propre communication concernant les points plus corporatistes.

Vous êtes en poste dans l'académie de Montpellier. Vous ne savez pas à quelles aides vous pouvez prétendre, vous ne connaissez pas vos droits concernant la formation, vous souhaitez simplement en savoir plus sur ce que nous défendons en matière d'écologie, d'égalité ou d'école inclusive ? Quelle que soit votre situation (contractuel, titulaire, stagiaire), quel que soit votre métier, l'équipe Unsa Education Montpellier répond à toutes vos questions.