Publié le 10 janvier 2019
La rémunération nette des fonctionnaires titulaires et stagiaires baisse de quelques euros (à autres éléments constants) au 1er janvier. La cause? Un accroissement progressif du taux de retenue pour pension civile. Explications…
Publié le 3 janvier 2019
Avec vous, l’avenir est au syndicalisme!
101 780 voix pour l’UNSA Éducation lors des dernières élections professionnelles dans la Fonction publique. Je vous en remercie et dans le contexte politique et social de cette fin d’année, ces voix nous engagent plus encore qu’à n’importe quel autre moment.
Publié le 21 décembre 2018
L’UNSA Fonction Publique considère que la réunion de ce jour à Bercy ne répond pas à la demande explicite que l’UNSA porte depuis 18 mois afin d’améliorer rapidement le pouvoir d’achat de tous les agents publics.
Publié le 18 décembre 2018
L’UNSA Fonction Publique a pris la décision d’écrire au Président de la République. Les agents publics ne doivent pas être les oubliés du quinquennat en matière de pouvoir d’achat !
Publié le 14 décembre 2018
Publié le 5 décembre 2018
Publié le 2 décembre 2018
L'UNSA s'est pleinement investie dans ce dossier car la mise en oeuvre du télétravail peut constituer une modalité d'organisation du travail permettant de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Publié le 30 novembre 2018
Publié le 20 novembre 2018
Voter pour l’UNSA, c’est donc soutenir ce syndicalisme de proximité que nous défendons. C’est donner de la force à ce syndicalisme utile et efficace que nous assumons.
Publié le 19 novembre 2018
Le régime de la disponibilité, suite à l'adoption de la loi du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel, évolue
Publié le 17 novembre 2018
L'UNSA Éducation est signataire de la pétition #NousToutes et appelle les militantes et militants de l'UNSA à participer aux marches organisées en France le 24 novembre pour dire stop aux violences sexistes et sexuelles que subissent les femmes au travail.
Publié le 16 novembre 2018
Pour motiver et récompenser leurs agents, les employeurs publics mettront en place "un bonus" qui représentera "une part minimale" de leur rémunération.