889 résultats correspondant à votre recherche pour Fonction publique
Articles nationaux
Agir avec vous

2 octobre : on se mobilise pour changer de cap !

Le mercredi 24 septembre, l’intersyndicale a rencontré le nouveau Premier ministre pour une réunion de plus de deux heures. Si la promesse d’une nouvelle méthode de concertation a été évoquée, aucun engagement concret n’a été pris. Pour l’intersyndicale : le compte n’y est pas.
Analyses et décryptages

Ménopause : le Sénat reconnaît le rôle moteur de l’UNSA Éducation

A l’issue de six mois d’auditions et de consultations dont celle de l'UNSA Éducation, la médecin-rhumatologue et députée Stéphanie Rist a remis son rapport sur la ménopause le 9 avril 2025. Commandé par le Premier ministre et rendu public au printemps, ce travail avait pour objectif de briser le tabou qui entoure encore la ménopause et de formuler des propositions. La ménopause concerne 17,2 millions de femmes en France, mais elle reste trop souvent un tabou social et professionnel. Pour l’UNSA Éducation, la santé et les conditions de travail des femmes sont au centre des revendications de notre projet syndical. C’est un sujet que nous portons pour qu’il devienne un enjeu national et sociétal.
Nos dossiers

Santé mentale au travail, quand l’institution épuise ses agents

En 2025, la santé mentale a été déclarée grande cause nationale. Ce choix a mis en lumière un malaise collectif de plus en plus visible, y compris dans la fonction publique d’État. Ainsi, les agents de nos champs ministériels sont de plus en plus nombreux à exprimer leur mal-être. Burn-out, troubles anxieux, repli, absentéisme prolongé… les signaux d’alerte se multiplient. Mais cette souffrance n’est ni soudaine ni anecdotique : elle s’inscrit dans un processus de dégradation lente, nourri par des facteurs structurels. Ces derniers peuvent se ranger par famille : conditions de travail dégradées avec explosion des RPS ; le manque de confiance envers la hiérarchie, les politiques et enfin une rémunération et des perspectives de carrière démoralisantes.

Baromètre UNSA des métiers de l’éducation : Le problème, c’est le cap !

Tous nos métiers contribuent à accueillir les jeunes, à les éduquer, à leur transmettre connaissances et compétences, afin que les adultes de demain disposent du bagage nécessaire pour s’émanciper, individuellement comme collectivement. Alors comment reconnaître ces métiers qui constituent un maillon essentiel de notre société. C’était l’objet de la 13ème édition du baromètre des métiers, une enquête que l’UNSA Education a mené cette année, en mai, auprès de plus de 53 000 personnels des métiers de l’éducation et de la formation.

Du concret, pas des promesses : Ce que veulent nos collègues

Les résultats du baromètre des métiers de l’UNSA Education ont été dévoilés lors d’une conférence de presse, le mardi 16 septembre 2025, par la secrétaire générale de l’UNSA Education, Morgane Verviers. Ce baromètre, dont c’est la 13ème édition, ne se contente pas de mesurer le malaise des personnels de l’éducation, de l’enseignement supérieur, de la recherche, de la jeunesse, des sports, de l’enseignement agricole ou de la culture : il dit aussi ce que veulent nos collègues. Le podium de leurs attentes prioritaires est limpide.

Fonction publique : le Conseil constitutionnel élargit l’accès au CDI

Dans une décision du 30 juillet 2025, le Conseil constitutionnel met fin à une inégalité et ouvre de nouvelles perspectives aux contractuels de la fonction publique dits agents non titulaires, afin de faciliter la signature d’un contrat à durée indéterminée (CDI). L’Unsa Éducation fait le point avec vous.
Nos expressions

Budget 2026 : un cap sans justice, une austérité sans débat

Le Premier ministre François Bayrou a dévoilé ce 15 juillet les premières pistes du projet de loi de finances pour 2026. Près de 44 milliards d’euros d’économies annoncés, des postes non remplacés, une “année blanche” pour les agents publics. Derrière un discours posé, annoncé comme didactique, se révèle en réalité une politique brutale et profondément déséquilibrée.
En lien avec l'actualité

Code vestimentaire en été et en canicule?

Peut-on venir travailler en short et en tong en qualité d'agent public? La question de la tenue vestimentaire appropriée au travail, se pose en particulier pendant les épisodes de forte chaleur. Loin d’être anecdotique, avec le dérèglement climatique, les canicules sont plus fréquentes, plus longues, avec des températures plus élevées. Une tenue adaptée aux ambiances thermiques devient désormais une véritable question en matière de santé et de condition de travail.