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Le CSa en charge d'examiner la carte scolaire 2D pour la prochaine rentrée scolaire s'est tenu le jeudi 28 mars 2024

La fédération Unsa-Education de Côte d'Or réitère au sein de l’intersyndicale 21 son opposition au choc des savoirs.

Nous vous attendons nombreux, que vous soyez titulaire, stagiaire ou contractuel, que vous arriviez du 77, 94, 93, 75, 78, 91, 92, 95.

Les huit organisations syndicales de la Fonction publique ont appelé les agents publics à se mobiliser le 19 mars pour obtenir que 2024 ne soit pas une année blanche en matière de rémunération. Dans toute l'académie, d'Orléans à Châteauroux en passant par Tours, Chartres, Blois et Bourges, des militants Unsa Education étaient dans la rue pour faire entendre leur voix.

Suite à un groupe de travail au rectorat en présence des représentants du personnel, nous avons obtenu des précisions quant au versement de la prime de fidélisation. Il ressort de cette réunion des bonnes et de moins bonnes nouvelles.

L'Unsa toujours à vos cotés ! Le mercredi 20 mars, nous étions présents à la réunion RH organisée de façon régulière par l'autorité académique.

Vendredi 15 mars 2024 a eu lieu, en présence de notre Dasen, la 2ème séance de l’année scolaire de la Formation spécialisée du 21 (ex-CHSCT). En plus, de certaines situations particulières d’établissements, vos représentants Unsa-Education ont souhaité mettre un coup d’accélérateur sur les thématiques majeures que sont l’amiante, les élèves au comportement perturbateur et les remplacements dans le 1er degré.

Mobilité, promotion, reconversion ? Le CPF est une possibilité. Vous ne savez pas vraiment comment ça fonctionne? Vous voulez être accompagné dans vos démarches ? L'UNSA Education Montpellier vous propose deux dernières réunions d'information en visio pour vous permettre d'y voir plus clair.

Les organisations syndicales de la fonction publique constatent et condamnent l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique dans un contexte d’inflation encore soutenue. Il est urgent d’ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires, notamment en revalorisant le point d’indice, dans une situation d’effondrement du niveau des rémunérations des agent·es publics

Le CSA académique sur la répartition des postes à la rentrée 2024 s’est tenu jeudi. Ce fut aussi l’occasion de revenir sur d’autres sujets comme la mobilisation dans le 93 et la prime de fidélisation.

Lors du CSA académique sur la répartition des postes à la rentrée, la rectrice s’est étonnée que l’ensemble des représentants du personnel ait voté unanimement contre les propositions faites par l’employeur. Ce étonnement nous interroge. Comment est-il possible de se satisfaire de peu alors que les conditions de travail des personnel se dégradent ?