Un colloque apolitique ? Permettez-nous d’en douter.
Le 22 septembre se tenait le premier rendez-vous ReflexeS organisé par la sénatrice Samantha Cazebonne et consacré à l'enseignement français à l'étranger.
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861 résultats correspondant à votre recherche pour fonction publique
Articles nationaux
La sobriété énergétique : si loin ou si proche ?
« La sobriété énergétique » : voici une expression que l’on que l'on entend beaucoup ces derniers temps dans les médias, les discours, les réformes, etc. Il convient alors d’essayer d’éclaircir un peu l’idée qui se développe derrière cette notion. Cette dernière est loin d’être simple lorsqu’on saisit à quel point elle concerne un ensemble de problématiques et de bouleversements problématiques et de bouleversements. À l’heure où l’on s’inquiète de savoir nous aurons du gaz et de l’électricité cet hiver, il faut regarder de plus près nos politiques énergétiques et voir comment les faire évoluer drastiquement. Rappelons-le, les énergies fossiles – pétrole, gaz et charbon – représentent toujours 80 % de l’énergie consommée dans le monde.
Point d’indice : la sobriété ne sera pas qu’énergétique
Alors que l'UNSA demande au gouvernement de tenir compte de la réalité de l'inflation, le ministre de la Fonction publique a annoncé le 15 septembre qu'il n'envisage pas de nouvelle hausse du point d'indice.
Sobriété énergétique et élargissement du forfait mobilité durable : l’UNSA, votre alliée du quotidien
La sobriété est une démarche qui permet de satisfaire les besoins tout en économisant les ressources afin de réduire notre empreinte carbone et garantir ainsi un bien-être et un développement durable.
Pouvoir d’achat : avez-vous droit à percevoir la GIPA 2022 ?
En cette période d’inflation galopante, le pouvoir d’achat en prend un coup… En effet, aucun gouvernement n’a jamais accepté d’indexer la rémunération des agent∙es public∙ques sur l’inflation. Résultat : les prix augmentent mais pas votre salaire.
Il existe cependant une indemnité que vous pouvez toucher si votre pouvoir d’achat depuis 4 ans a trop baissé : la GIPA. Nous vous aidons à savoir si vous y avez droit.
Pouvoir d’achat et point d’indice : pour l’UNSA, le ministre Stanislas Guerini annonce un train de mesures a minima !
Le gouvernement vient d’annoncer, sous la contrainte de l’inflation et la pression des organisations syndicales de la fonction publique, une hausse de 3,5% de la valeur du point d’indice. Ce dégel était attendu par tous les agents publics. L’UNSA Fonction Publique prend acte de cette décision qu’elle juge, cependant, insuffisante, mais qu’elle considère comme étant une première étape.
L’UNSA Éducation reste exigeante en comité technique
Deux jours après les élections législatives se réunissait ce comité technique. Dans le point d’actualité, un focus sur les pays vivant des crises et le décret du 17 juin. Ce décret modifie les modalités de recrutement des personnels détachés à l’AEFE.
Pouvoir d’achat : Les 9 fédérations de la Fonction publique réaffirment l’urgence !
Toutes les organisations syndicales de la Fonction Publique ont rédigé un courrier commun pour réaffirmer l'urgence d'une décision gouvernementale forte sur le pouvoir d'achat des agent∙es public∙ques
Point indice, pouvoir d’achat : l’UNSA ne veut plus attendre !
Notre pays se réveille sans majorité claire mais avec un score historique du RN.
La recherche d'une majorité à l'Assemblée nationale ne doit pas faire oublier les difficultés financières des agent∙es public∙ques dans un contexte de hausse continue de l’inflation.
Urgence pour nos salaires : je signe pour une augmentation de 10 %
L'INSEE prévoit une inflation supérieure à 5,5% en juin 2022. Il y a urgence à augmenter les salaires de tous les agent·es de la Fonction Publique.
Les détachés directs et les partenaires AEFE dans la tourmente suite à un décret publié en douce
Nous avons demandé l’abrogation pure et simple de ce décret. L’UNSA Éducation a été reçue le 23 mai au ministère de l’Europe et des Affaires Étrangères (MEAE) avec d’autres acteur·rices de l’Enseignement Français de l’Étranger. Le décret déstabilise les établissements pour la rentrée. Les conditions salariales des personnels en détachement direct sont fortement dégradées.
Médecins, infirmier∙ères et assistant∙es sociales∙aux : l’ultime camouflet qu’ils/elles n’acceptent pas !!
La « prime Ségur » a permis de rémunérer (un peu) mieux les personnels de santé hospitaliers et territoriaux épuisés par la gestion de la crise sanitaire.
Le gouvernement a ensuite élargi à la filière socioéducative. Mais les personnels sociaux et de santé de nos ministères ont curieusement été oubliés… Ce n’est pas acceptable !
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